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Mit Sinn führen, arbeiten und leben

"Positiv Führen" von und mit Christian Thiele – Folge 86

Episode 87 of the Positiv Führen mit Christian Thiele podcast, hosted by Christian Thiele, titled "Mit Sinn führen, arbeiten und leben" was published on December 13, 2025 and runs 37 minutes.

December 13, 2025 ·37m · Positiv Führen mit Christian Thiele

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Sinn? Eine ziemlich sinnvolle Sache – im Leben insgesamt, im Job – und besonders in der Führung. Was Sinn eigentlich ist; wieso wir kein Sinnesorgan für Sinn haben – leider und zum Glück; wie du Meaning, Purpose & Mattering im Team stärkst; inwiefern Sinnerleben ein Produktivitäts- und Gesundheitsfaktor ist; und an welchen Stellschrauben du als Führungskraft drehen kannst – darum geht es in dieser Folge von "Positiv Führen". Immer wieder hört ihr in der Episode auch Antworten zum Thema Sinn von Menschen, die wir vorab zum Thema befragt haben. Vielen Dank an: Laura, Tanja, Simone, Silke, Peter und Frank. Und an Marion, die die Fragen gestellt hat!!! Ihnen, Euch und Dir viel Freude und Anregung beim Zuhören! Weitere **Infos zu mir** auf positiv-fuehren.com Kritik, Fragen, Wünsche gern an [email protected] Wem der Podcast gefällt: Ich freue mich riesig über Bewertungen, Abos und/oder Rezensionen auf Apple Podcasts oder Spotify. Danke! Sämtliche weitere Folgen unter: - https://positiv-fuehren.com/podcast - https://positiv-fuehren.com/spfy - https://positiv-fuehren.com/appl – oder auf diversen Podcast-Plattformen. Für Dich vielleicht spannend: 📈 Schon meinen Audiokurs über Sinn und Erfüllung in Beruf und Leben gehört? ...unter https://www.linkedin.com/learning/instructors/christian-thiele ! Schon meinen Newsletter abonniert? 💌 positiv-fuehren.com/newsletter (Gern auch den SPAM-Ordner checken…) Schon meinen nächsten Positive Leadership-Workshop für Führungs- und Personalkräfte im März 2026 nahe München gebucht? 🗓️ unter positiv-fuehren.com/termine Einige Links zu dieser Folge: Die zitierte **Cambridge-Studie** zur vermeintlichen Sinnlosigkeits-Epidemie im Job: https://www.cam.ac.uk/research/news/one-in-twenty-workers-are-in-useless-jobs-far-fewer-than-previously-thought Die sehr großartigen **Lebe-Karten** von Prof. Dr. Tatjana Schnell: https://somecam.org/de/kaufen/ Ebenfalls sehr sinnvoll: **Dr. Nico Roses Buch "Führen mit Sinn":** https://shop.haufe.de/prod/fuehren-mit-sinn P.S.: Alleine ist man ja nix! Gruß und Dank 🙏 gehen daher raus an: - Marion Jacobi und Christoph Tampe für Redaktion, Inspiration, Produktion und so weiter – herzlichen Dank Euch! - Verena Lorenz für das Coverdesign! - Meine Coachees, Teilnehmenden an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! - Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! - Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! - Und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele PPS: Ich freue mich riesig über Feedback, um den Podcast weiterentwickeln zu können: https://christianthiele.aidaform.com/feedback-podcast-positiv-fuehren-com _PPPS: Du machst, Ihr macht, Sie machen das gut!_

Sinn? Eine ziemlich sinnvolle Sache – im Leben insgesamt, im Job – und besonders in der Führung. Was Sinn eigentlich ist; wieso wir kein Sinnesorgan für Sinn haben – leider und zum Glück; wie du Meaning, Purpose & Mattering im Team stärkst; inwiefern Sinnerleben ein Produktivitäts- und Gesundheitsfaktor ist; und an welchen Stellschrauben du als Führungskraft drehen kannst – darum geht es in dieser Folge von "Positiv Führen". Immer wieder hört ihr in der Episode auch Antworten zum Thema Sinn von Menschen, die wir vorab zum Thema befragt haben. Vielen Dank an: Laura, Tanja, Simone, Silke, Peter und Frank. Und an Marion, die die Fragen gestellt hat!!! Ihnen, Euch und Dir viel Freude und Anregung beim Zuhören! Weitere **Infos zu mir** auf positiv-fuehren.com Kritik, Fragen, Wünsche gern an [email protected] Wem der Podcast gefällt: Ich freue mich riesig über Bewertungen, Abos und/oder Rezensionen auf Apple Podcasts oder Spotify. Danke! Sämtliche weitere Folgen unter: - https://positiv-fuehren.com/podcast - https://positiv-fuehren.com/spfy - https://positiv-fuehren.com/appl – oder auf diversen Podcast-Plattformen. Für Dich vielleicht spannend: 📈 Schon meinen Audiokurs über Sinn und Erfüllung in Beruf und Leben gehört? ...unter https://www.linkedin.com/learning/instructors/christian-thiele ! Schon meinen Newsletter abonniert? 💌 positiv-fuehren.com/newsletter (Gern auch den SPAM-Ordner checken…) Schon meinen nächsten Positive Leadership-Workshop für Führungs- und Personalkräfte im März 2026 nahe München gebucht? 🗓️ unter positiv-fuehren.com/termine Einige Links zu dieser Folge: Die zitierte **Cambridge-Studie** zur vermeintlichen Sinnlosigkeits-Epidemie im Job: https://www.cam.ac.uk/research/news/one-in-twenty-workers-are-in-useless-jobs-far-fewer-than-previously-thought Die sehr großartigen **Lebe-Karten** von Prof. Dr. Tatjana Schnell: https://somecam.org/de/kaufen/ Ebenfalls sehr sinnvoll: **Dr. Nico Roses Buch "Führen mit Sinn":** https://shop.haufe.de/prod/fuehren-mit-sinn P.S.: Alleine ist man ja nix! Gruß und Dank 🙏 gehen daher raus an: - Marion Jacobi und Christoph Tampe für Redaktion, Inspiration, Produktion und so weiter – herzlichen Dank Euch! - Verena Lorenz für das Coverdesign! - Meine Coachees, Teilnehmenden an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! - Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! - Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! - Und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele PPS: Ich freue mich riesig über Feedback, um den Podcast weiterentwickeln zu können: https://christianthiele.aidaform.com/feedback-podcast-positiv-fuehren-com _PPPS: Du machst, Ihr macht, Sie machen das gut!_
Positiv korreliert Luise Hönig und Kai Krautter Positiv korreliert- aber was bedeutet das eigentlich?Diese Frage stellen sich Kai und Luise in ihrem Podcast über psychologische Forschung.In Staffel 1 beschäftigen wir uns mit den einzelnen Bausteinen der Statistik und Forschungsmethodik in der Psychologie. Kann da nicht jede:r alles reininterpretieren? - Leider nicht, aber wir können das lernen. Staffel 2 macht den Schritt in der Praxis: Wir beschäftigen uns jede Folge mit einem Paper und schauen uns spannende statistische Methoden an, fragen uns, warum wir so viel arbeiten und geben Tipps an Euch! Wir freuen uns darauf!Stay positive! Grønne Fortællinger Trine Krarup Verden trænger til gode historier, der kan opmuntre og give tro, håb og handlekraft. Formålet med grønne fortællinger er på en positiv, anderledes og sjov måde at inspirere til at handle mere bæredygtigt. Trine Krarup fortæller dels egne, moderne og positive historier, som er inspireret af vores tid og udfordringer. Dels oprindelige historier, som folkeeventyr, myter eller sagaer, der minder os om, hvem vi er, hvor vi kommer fra og hvordan al ting hænger sammen. Det er fortællinger, der rører og åbner for vores iboende omsorg for naturen og hinanden. Producer og fortæller: Trine Krarup Musik: Jacob Tesch Design: An Brand Driven Progress Hans-Christian Schwingen Die Deutsche Telekom wird immer wieder in der Fachliteratur als Referenz für erfolgreiche werteorientierte Markenführung herangezogen. Dies ist die zehnteilige begleitende Hörbuchversion zum Jubiläumsbuch BRAND DRIVEN PROGRESS, das im Juli 2020 aus Anlass von zehn Jahren "'Erleben, was verbindet.' unterm T" herausgegeben wird. Es richtet sich an alle, die sich für die Kraft von Marken begeistern: wie sie das Leben bereichern, wie sie in sich rasant verändernden Zeiten Kontinuität gewährleisten und Fortschritt ermöglichen. Markengetriebener Fortschritt bedeutet eben mehr, als nur den Abverkauf über die Marke zu fördern. Das schaffen viele. Der Telekom war immer wichtig, mit der Marke auch den Wandel des Unternehmens voranzutreiben und schließlich, wann immer möglich, auch gesellschaftliche Veränderungen positiv zu begleiten. So ist Brand Driven Progress zu verstehen: ein Spannungsfeld, in dem die Marke Telekom eine besondere Rolle einnimmt.Mein Name ist Hans-Christian Schwingen. Ich bi Positive vibes Cheyanne Hello:) get ready for your positivity roller coaster! I well be talking about, body positivity, and mental health. I really hope I can help people know how beautiful they are and how much they matter!! So stay tuned
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