Mobbing am Arbeitsplatz

Gezielte Schikanen, abschätzige Bemerkungen und unfaire Kritik: Mobbing am Arbeitsplatz führt immer wieder zu schwierigen Situationen – sowohl für die Arbeitnehmerin wie auch für die Arbeitgeberin. Klar ist, dass die Arbeitgeberin die Gesundheit und die Persönlichkeit des Arbeitnehmers schützen muss. Aber welche konkreten Handlungspflichten treffen sie? Da Mobbing in vielen verschiedenen Formen auftreten kann, ist es nicht einfach, von Anfang an zu erkennen, ob es sich bei einer schwierigen Situation am Arbeitsplatz auch im rechtlichen Sinne um Mobbing handelt. Mobbing kann auch von verschiedenen Personen ausgehen – vom Mitarbeiter oder auch vom Vorgesetzten. Im Podcast «Arbeitsrecht Inside» diskutiert Prof. Dr. Roger Rudolph von der Universität Zürich mit Milena Ragaz über das Thema Mobbing am Arbeitsplatz und gibt konkrete Tipps, wie man sich als Arbeitnehmer und als Arbeitgeberin verhalten muss. Mehr Infos über Professor Roger Rudolph gibt es hier: https://www.ius.uzh.ch/de/staff/professorships/alphabetical/rudolph.html