Modelo de liderazgo cercano - Entrevista a Diego Dileo

En esta oportunidad me reencuentro luego de unos años con un gran profesional, (y sobre todo una gran persona); alguien dedicado a acompañar a diferentes organizaciones desde hace más de 20 años como Especialista en procesos de cambio y cultura organizacional. Diego Dileo es psicólogo clínico y coach ejecutivo, y en este episodio específicamente abordará cómo desarrolla y aplica el modelo de liderazgo cercano destacando tres pilares claves del mismo: - construcción vincular. - sentido de pertenencia. - propósito compartido. Asimismo, nos detallará sus experiencias cuando presenta este modelo ante las organizaciones, cómo el área de RRHH lleva adelante el mismo en la cultura de la empresa, y el gran desafío, cómo los lideres lo adoptan para la gestión de sus colaboradores. Diego está presente en redes como linkedIn: https://www.linkedin.com/in/diego-dileo-41ab9aa/ ¡Gracias por escucharlo, compartirlo y ser parte de la comunidad de podcasting! Para más contenido pueden visitar mi cuenta de instagram https://www.instagram.com/palla_gerardo/?hl=es-la