Monday.com rejoint 20 géants qui licencient sur l'IA

Monday.com a rejoint la liste croissante des grandes entreprises tech qui annoncent des réductions d'effectifs en attribuant l'impact à l'IA. Le constat : depuis début 2024, plus de 20 géants (Google, Meta, Amazon, Microsoft et autres) ont utilisé l'automatisation comme facteur explicite de leurs vagues de licenciements. Le détail des effectifs varie (quelques centaines à plusieurs milliers selon les boîtes), mais le discours converge : gains de productivité, réallocation vers la croissance, optimisation des stacks tech. La réalité opérationnelle reste floue : aucune de ces entreprises ne détaille quelle IA précise a remplacé quel poste, ni à quel coût réel de redéploiement. Ce pattern révèle deux angles. D'abord, l'IA devient un élément de communication RH — invoquer la tech justifie les coupes auprès des actionnaires et des salariés restants. Ensuite, ces licenciements correspondent rarement à une vague simultanée d'automatisation technique : ils sont plutôt des corrections d'effectifs post-croissance, la promesse IA servant de narratif. Les équipes concernées sont souvent des postes supports, analyste ou modération — des rôles effectivement affectés par les outils actuels, mais le lien causal reste opaque.