Monika Pakulska: wymagania godzinowe jak w USA / próg do bonusu / odwaga mówienia nie | NTO S02E07

Monika Pakulska od blisko 15 lat pracuje w polskim oddziale amerykańskiej kancelarii White&Case. Zarządza operacjami i ludźmi, co w transakcyjnej kancelarii jest dużym wyzwaniem. O wyzwaniach prawników wie naprawdę dużo - dzieli się tym szczodrze, wpuszczając nas za kulisy wielkiego prawniczego świata.0:00 Intro2:07 Czy duża międzynarodowa kancelaria to rzeczywiście kołchoz?9:26 Czy "szukanie sobie pracy o północy" to prawda?15:07 Co to znaczy być ambitnym prawnikiem?18:20 Czy brakuje transparentności w mówieniu: ile się NAPRAWDĘ PRACUJE?20:25 Pochwały od klienta 23:28 Wymagania do bonusu w White&Case 29:00 Na czym polega amerykański charakter kancelarii? 34:00 Dlaczego drabinka stanowisk w White&Case jest tak "krótka"?41:42 Jakie są Twoje trzy najważniejsze życiowe wartości? 46:36 Co HR może zrobić, żeby kształtować firmę?48:28 Jak się przygotować do trudnych rozmów? 53:00 Historia prawnika, który nie chciał obsługiwać rosyjskich klientów 57:00 Czy jest odpływ utalentowanych prawników z rynku?1:00:45 Współpraca z headhunterami?1:07:59 Jak partnerzy mają się odnaleźć w zarządzaniu ludźmi?1:09:46 "Lekki mobbing nie jest taki zły"1:11:55 Czy zostawiać mobberów w firmie?1:13:40 Dlaczego nie łatwo rozmawiać z managing partnerem?1:15:13 Czy da się nauczyć spierania na argumenty?1:18:00 Monika na LinkedIn1:26:00 Czy świat M&A wymaga miękkich kompetencji?