Mut, Emotionen & Imposter Phänomen - Magdalena Rogl, Diversity & Inclusion Lead

Wie findet man seinen Weg in einer Welt voller Erwartungen, auch wenn der Lebenslauf nicht "perfekt" ist?Magdalena Rogl, Diversity & Inclusion Lead bei Microsoft, erzählt ihre Geschichte: Von der Kinderpflegerin zur Führungskraft in der Digitalbranche, ohne Studium. Wir sprechen mit ihr über Emotionen im Job, Selbstzweifel, „Female Rage“ und darüber, dass Verantwortung nicht erst mit einem Titel beginnt, sondern bei jedem von uns.In dieser Folge erfährst du:Warum Emotionen im Job kein Nachteil, sondern eine Superpower sindWie man mit Imposter-Syndrom und Selbstzweifeln umgehen kannWie aus Wut -> Mut und Veränderung entstehen kannWas Verantwortung im Alltag wirklich bedeutet – auch ohne FührungspositionWarum Karriere nicht linear sein muss, sondern menschlichIn der Folge erwähnt:Magdalena Rogl (Instagram: @lenarogl ) Ihr Buch "MitGefühl: Warum Emotionen im Job unverzichtbar sind" & ihr neues Buchprojekt Microsoft, Miss GermanyMehr über uns und Zukunft Lila:Instagram: @zukunft.lilaLinkedIn: Luisa Schnell | Gina-Maria Bednarski💌 Kontakt & Ideen: [email protected] zum BayFiD Programm:https://www.bayfid.bayern.de👉 Hör rein, lass dich inspirieren & gestalte deine Zukunft mit! 🎧Zukunft Lila – digital. vielfältig. feministisch.