Mut und die Komfortzone 70

Mut – Verlassen der Komfortzone. Neuer Job, neue Aufgabe - trau ich mich wirklich? Meine 70ste Podcast Episode🚀! Für machen sind das viele Episoden, naja, es gibt ihn ja jetzt auch schon einige Zeit, daher sind es für viele Podcast-KollegInnen echt wenig! Genauso ist das ja auch mit Mut. Was heißt viel und wenig? Was heißt eigentlich Mut? Was ist denn Mut? Inspiriert wurde ich zu diesem Podcast, weil eine Coachee, mit der ich jetzt schon länger zusammenarbeite, nicht den Dreh bekommen hat, sich tatsächlich zu bewerben. Wir haben häufig um den heißen Brei geredet, bis ich ihr dann doch mal den Schubs gegeben habe, jetzt endlich mal eine Bewerbung loszuschicken, bzw das Unternehmen anzurufen, bei dem sie eine Stellenausschreibung ganz spannend fand. Und was soll ich sagen, Sie rief an, das Bewerbungsverfahren dazu war schon im Gange, aber sie passte von den Qualifikationen wirklich sehr gut auf diese Position. Lange Rede, sie hat diesen Job tatsächlich angeboten bekommen. Die 1. Bewerbung und war dann ganz unsicher, ob das denn jetzt wirklich schon sein kann und darf, und ob sie jetzt den ersten Job gleich annehmen sollte. Und dann geht es um das Komfortzonenmodell oder auch 3-Sektoren-Modell... Aber hören Sie doch einfach mal rein. Wann waren Sie mutig? Wann waren Sie in Ihrem Job mutig? Schreiben Sie mir, ich bin sehr gespannt!