Myter om team - med Henrik Boman

I denne podcasten er Alf Henrik Boman, Partner i Considium, gjest hos Pål Kleven-Fredriksen.
Temaet er myter om teamutvikling og teambygging. Her kommer vi innom og diskuterer myter om team og teambuilding, som f.eks. faser team går gjennom, hygge, trivsel og harmoni, one size fits all i teambygging, personlighetstyper for å skape gode team, testing av personer, og mye mer. Det gis også konkrete forslag til ledere om hvordan de med enkle tiltak kan begynne arbeidet med å bygge effektive team.
 
En betydelig del av denne podcasten må tilskrives Professor Emeritus Endre Sjøvold, en av de ledende ekspertene på team og teamutvikling. Han har vært en betydelig inspirasjon til, og mentor for, Alf Henrik gjennom flere år. Samtalene dem imellom og viktig forskning gjort av Endre Sjøvold har dannet grunnlaget for interessen for hvordan team utvikles, og ikke minst, hvordan team kan øke effektiviteten.
 
SPGR verktøyet har vært sentralt i det å få innsikt i teamdynamikk og adferd i team. Temaene som tas opp i denne podcasten er i hovedtrekk basert på forskning og erfaringer Endre Sjøvold selv har publisert i Magma, egne erfaringer gjennom lederutvikling og SPGR spørringer av hundrevis av ledere og et stort antall team.
 
Alf Henrik Boman er partner i Considium der han har spesialisert seg på teameffektivitet, teamdynamikk og teamadferd gjennom utstrakte bruk av SPGR som verktøy (samspill person gruppe relasjon) i praktisk lederutvikling og i kombinasjon med anerkje nte ledelsesprosesser utviklet i Considium gjennom snart 40 år. Her er kommunikasjon, samarbeid, involvering og engasjement helt sentralt i en arbeidet med å nå felles mål. Gjennom de siste årene har Alf Henrik vært fast gjesteforeleser på NTNU i faget Prestasjonsteam på etterutdanningen på Industriell Økonomi.
 
For mer om myter om teamutvikling og teambygging, se artikkeler: https://old.magma.no/foer-du-vurderer-teambygging-myter-og-fakta-om-ledergrupper-og-effektivitet

https://www.forskning.no/ntnu-arbeid-partner/disse-formene-for-teambygging-har-ingen-effekt/366003

https://innovativeteams.no/2015/05/27/920/