Na co si dát pozor při výběru HR systému: Dita Salajková a Ondřej Gryc z Pinya HR

„Digitalizace v HR není jen o převádění papírů do počítače. Je to především o zefektivnění práce a zlepšení zkušenosti zaměstnanců," říkají Dita Salajková a Ondřej Gryc z Pinya HR.Dita již více než 5 let pomáhá firmám s digitalizací jejich HR procesů. Jako produktová manažerka spolu s vývojovým týmem Pinya HR přináší HR profesionálům nástroje pro zefektivnění a automatizaci jejich každodenní agendy. Ondřej, jako obchodní ředitel Pinya HR, je první kontaktní osobou pro firmy hledající řešení pro digitalizaci HR agendy. S desetiletou praxí v oboru dokáže přesně identifikovat potřeby zákazníků a představit jim funkce, které jim pomohou s rutinními procesy a evidencí dat.V epizodě probereme: ▫️ Jak vybrat vhodný HR systém a na co si dát při výběru pozor ▫️ Postup implementace systému a digitalizace fyzických dokumentů▫️ Jak podpořit aktivní využívání systému mezi zaměstnanci ▫️ Možnosti automatizace onboardingu a offboardingu ▫️ Reporting a prediktivní analýzy v HR ▫️ Využití systému pro interní komunikaci a správu zaměstnaneckých dat ▫️ Specifika práce s různými skupinami zaměstnanců včetně rodičů na rodičovskéPřejeme příjemný poslech!Chcete se vzdělávat v HR? Najdete nás na suhr.cz Děkujeme, že jste s námi občas trochu moc HR! 💛