Nadine Schomacker: Warum HR Neuroinklusion nicht länger ignorieren kann

Neurodiversität ist kein Nischenthema – es ist ein handfester Wettbewerbsvorteil. In dieser Folge von Next Level Change spricht Prof. Dr. Christoph Schönfelder mit Nadine Schomacker, Gründerin, Trainerin und Beraterin für Neuroinklusion, über eine der am meisten unterschätzten Innovationsquellen in Unternehmen. Nadine verbindet langjährige HR-Erfahrung mit ihrer eigenen gelebten Perspektive als neurodivergente Person und zeigt, wie Organisationen durch Neuroinklusion nicht nur fairer, sondern auch leistungsfähiger werden. Denn unterschiedliche Denkstile sind kein Defizit – sie sind der Rohstoff für Innovation. In dieser Folge erfährst du: Was Neurodiversität und Neuroinklusion wirklich bedeuten – und warum es ein Business Case ist Wie sich Führung verändern muss, um individuelle Stärken wirklich zu nutzen Welche einfachen Tools Führungskräfte sofort einsetzen können Welche Rolle KI dabei spielt, HR strategischer und menschenzentrierter zu machen Warum Purpose für neurodivergente Mitarbeitende besonders entscheidend ist Sie möchten exklusive KI-Insights für wirkungsvolle Teamführung? Der Newsletter "Insights for Leaders" liefert Ihnen genau das Wissen, das Sie brauchen, um Ihre Teams erfolgreich zu machen und zu halten. Jetzt abonnieren: https://www.monday.rocks/anmeldung-newsletter/Folgen Sie MONDAY.ROCKSLinkedInYouTube Instagram