Nagarro: Wir setzen in unserer Arbeitskultur auf Caring

1996 wurde Nagarro von Manas Human gegründet und hat sich über die Jahre zu einer Billion-Dollar-Company entwickelt. Ein weltweit tätiges und erfolgreiches IT-Beratungsunternehmen muss aber nicht unbedingt hierarchisch sein. Arbeitskultur geht auch anders, erklärt Vera Reichlin-Meldegg. Sie ist bei Nagarro für für People, Culture und Communications in Europa verantwortlich und hat diesen Bereich selbst mit aufgebaut – inspiriert durch ihre Zeit in Indien. In dieser Folge erzählt sie von Nagarros Arbeitskultur und gibt Einblicke, wie das Unternehmen tickt.Die Themen:- Namenswechsel zu Manas Human- Unternehmensorganisation nagarro- Mitarbeiter:innen weltweit- Superkraft: Caring-Werte- Praxisbeispiele für flexible Netzwerke- Wie Chancengleichheit gelebt wird- Lern-Demokratie & Gamification- Resignation am Arbeitnehmermarkt- So funktioniert Führung bei Nagarro- Fazit: Das macht Nagarros Kultur besondersWenn dir diese Folge gefallen hat, lass uns doch fünf Sterne als Bewertung da und folge dem Podcast auf Spotify, Apple und Co. Für Anregungen, Kritik, Feedback oder Wünsche zu künftigen Gästen schick uns jederzeit gerne eine Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠.