Naruhodo #305 - Por que seguimos líderes?

from Naruhodo · host Ken Fujioka, Naruhodo, Altay de Souza, B9

Chefas, chefes, gurus...Que a gente tende a dar mais moral para determinadas pessoas no papel de liderança, sabemos.Mas por que fazemos isso?Confira no papo entre o leigo curioso, Ken Fujioka, e o cientista PhD, Altay de Souza.> OUÇA (50min 18s)*Naruhodo! é o podcast pra quem tem fome de aprender. Ciência, senso comum, curiosidades, desafios e muito mais. Com o leigo curioso, Ken Fujioka, e o cientista PhD, Altay de Souza.Edição: Reginaldo Cursino.http://naruhodo.b9.com.br*PARCERIA: ALURAA Alura tem mais de 1.000 cursos de diversas áreas e é a maior plataforma de cursos online do Brasil -- e você tem acesso a todos com uma única assinatura.Aproveite o desconto de R$100 para ouvintes Naruhodo no link:https://www.alura.com.br/promocao/naruhodo*PARCERIA: PUC MINASSabe o que significa quando uma das melhores instituições de ensino do Brasil se alia às mais modernas ferramentas de Educação? Significa que chegou a hora certa de você investir no seu próximo passo profissional.A PUC Minas desenvolveu um jeito único de combinar a flexibilidade das aulas à distância à dinâmica insubstituível dos encontros presenciais. Na PUC Minas, toda a estrutura e corpo docente formado por mestres e doutores de destaque, estão à sua disposição. Seja no campus, ou na sala da sua casa. Se o que faltava pra você voltar a estudar, era a união entre qualidade e comodidade… Agora não falta mais. Inscreva-se agora e faça parte dessa universidade, que foi classificada entre as 10 mais respeitadas por empregadores do Brasil, e que foi eleita uma das melhores do mundo pela Times Higher Education.Não perca o vestibular 2022. Inscrições para seleção por prova até 27 de outubro. E pelo ENEM, até 18 de novembro. Acesse pucminas.brPUC Minas. Onde você quer estar.*REFERÊNCIASThe Impact of Laws on Norms Perceptionshttps://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/0146167220959176?casa_token=fDcJ0Hp5TcYAAAAA%3AQKZvuSfHI-u7uG3-dyX8gzDSaI3B8fCFCH_w-4OQ1xdAA3EUy7S0MD35Xg2rSltwe-0i6Elr1sVdWhy people follow the leader: the power of transferencehttps://hbr.org/2004/09/why-people-follow-the-leader-the-power-of-transferenceThe need to belong: desire for interpersonal attachments as a fundamental human motivationhttps://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/7777651/The Role of Social Norms and Leadership in Risk-Takinghttps://doi.org/10.2307/2786007Pluralistic ignorance and alcohol use on campus: some consequences of misperceiving the social normhttps://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/8433272/The relationship between cultural tightness–looseness and COVID-19 cases and deaths: a global analysishttps://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2542519620303016Evaluating categories from experience: The simple averaging heuristic.https://psycnet.apa.org/record/2021-89474-001Is There an “I” in “Team”? The Role of the Self in Group-Serving Judgmentshttps://psycnet.apa.org/fulltext/2004-22407-008.htmlConformity and reactions to deviance in the time of COVID-19https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/1368430220981419Social Influence and Group Identityhttps://www.annualreviews.org.sci-hub.st/doi/pdf/10.1146/annurev-psych-070620-111818Descriptive and Injunctive Norms in College Drinking: A Meta-Analytic Integrationhttps://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC2431131/Uncovering Pluralistic Ignorance to Change Men’s Communal Self-descriptions, Attitudes, and Behavioral Intentionshttps://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC6095955/Exposing Pluralistic Ignorance to Reduce Alcohol Use Among College Studentshttps://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.1559-1816.1998.tb01365.xWho's in Charge Here?: Group Leaders Do Lend Help in Emergencieshttps://journals.sagepub.com/doi/10.1177/0146167288141002The Romance of Leadershiphttps://www.jstor.org/stable/2392813?origin=crossref&seq=1#metadata_info_tab_contentsLeader Positive Mood and Group Performance: The Case of Customer Servicehttps://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/j.1559-1816.1995.tb01775.xIs Negative Group Affective Tone Always Bad For Team Creativity? Team Trait Learning Goal Orientation as the Boundary Conditionhttps://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/10596011211011336?casa_token=5mx-iBliMmIAAAAA%3A3jplH3GkbUtFnvGEOXJ3L-6lAVO9f-_NHwbyWjI6w8EqMaB0_M-alPrUMWWKyf4By7XBn6V0Dbk9Implicit leadership theory: principals' sense-making and cognitive complexityhttps://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/IJEM-02-2020-0086/full/htmlNaruhodo #262 - Por que damos mais atenção às notícias ruins?https://www.b9.com.br/shows/naruhodo/naruhodo-262-por-que-damos-mais-atencao-as-noticias-ruins/Naruhodo #280 - Porque as pessoas compartilham Fake News?https://www.b9.com.br/shows/naruhodo/naruhodo-280-por-que-as-pessoas-compartilham-fake-news/Naruhodo #241 - Por que as pessoas querem sempre ter razão?https://www.b9.com.br/shows/naruhodo/naruhodo-241-por-que-as-pessoas-querem-sempre-ter-razao/Naruhodo #106 - Hipnose funciona? – Parte 1 de 2https://www.b9.com.br/81140/naruhodo-106-hipnose-funciona-parte-1-de-2/Naruhodo #107 - Hipnose funciona? – Parte 2 de 2https://www.b9.com.br/81509/naruhodo-107-hipnose-funciona-parte-2-de-2Naruhodo #279 - O poder corrompe?https://www.b9.com.br/shows/naruhodo/naruhodo-279-o-poder-corrompe/Podcasts das #Minas: PROJETO 36#MulheresPodcastershttps://open.spotify.com/show/1l3VsIiLFEPMFmhTzMSGwd*APOIE O NARUHODO!Você sabia que pode ajudar a manter o Naruhodo no ar?Ao contribuir, você pode ter acesso ao grupo fechado no Telegram, receber conteúdos exclusivos e ter vantagens especiais.Assine o apoio mensal pelo PicPay: https://picpay.me/naruhodopodcast

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Chefas, chefes, gurus... Que a gente tende a dar mais moral para determinadas pessoas no papel de liderança, sabemos. Mas por que fazemos isso? Confira no papo entre o leigo curioso, Ken Fujioka, e o cientista PhD, Altay de Souza. > OUÇA (50min 18s) * Naruhodo! é o podcast pra quem tem fome de aprender. Ciência, senso comum, curiosidades, desafios e muito mais. Com o leigo curioso, Ken Fujioka, e o cientista PhD, Altay de Souza. Edição: Reginaldo Cursino. http://naruhodo.b9.com.br * PARCERIA: ALURA A Alura tem mais de 1.000 cursos de diversas áreas e é a maior plataforma de cursos online do Brasil -- e você tem acesso a todos com uma única assinatura. Aproveite o desconto de R$100 para ouvintes Naruhodo no link: https://www.alura.com.br/promocao/naruhodo * PARCERIA: PUC MINAS Sabe o que significa quando uma das melhores instituições de ensino do Brasil se alia às mais modernas ferramentas de Educação? Significa que chegou a hora certa de você investir no seu próximo passo profissional. A PUC Minas desenvolveu um jeito único de combinar a flexibilidade das aulas à distância à dinâmica insubstituível dos encontros presenciais. Na PUC Minas, toda a estrutura e corpo docente formado por mestres e doutores de destaque, estão à sua disposição. Seja no campus, ou na sala da sua casa. Se o que faltava pra você voltar a estudar, era a união entre qualidade e comodidade… Agora não falta mais. Inscreva-se agora e faça parte dessa universidade, que foi classificada entre as 10 mais respeitadas por empregadores do Brasil, e que foi eleita uma das melhores do mundo pela Times Higher Education. Não perca o vestibular 2022. Inscrições para seleção por prova até 27 de outubro. E pelo ENEM, até 18 de novembro. Acesse pucminas.br PUC Minas. Onde você quer estar. * REFERÊNCIAS The Impact of Laws on Norms Perceptions https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/0146167220959176?casa_token=fDcJ0Hp5TcYAAAAA%3AQKZvuSfHI-u7uG3-dyX8gzDSaI3B8fCFCH_w-4OQ1xdAA3EUy7S0MD35Xg2rSltwe-0i6Elr1sVd Why people follow the leader: the power of transference https://hbr.org/2004/09/why-people-follow-the-leader-the-power-of-transference The need to belong: desire for interpersonal attachments as a fundamental human motivation https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/7777651/ The Role of Social Norms and Leadership in Risk-Taking https://doi.org/10.2307/2786007 Pluralistic ignorance and alcohol use on campus: some consequences of misperceiving the social norm https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/8433272/ The relationship between cultural tightness–looseness and COVID-19 cases and deaths: a global analysis https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2542519620303016 Evaluating categories from experience: The simple averaging heuristic. https://psycnet.apa.org/record/2021-89474-001 Is There an “I” in “Team”? The Role of the Self in Group-Serving Judgments https://psycnet.apa.org/fulltext/2004-22407-008.html Conformity and reactions to deviance in the time of COVID-19 https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/1368430220981419 Social Influence and Group Identity https://www.annualreviews.org.sci-hub.st/doi/pdf/10.1146/annurev-psych-070620-111818 Descriptive and Injunctive Norms in College Drinking: A Meta-Analytic Integration https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC2431131/ Uncovering Pluralistic Ignorance to Change Men’s Communal Self-descriptions, Attitudes, and Behavioral Intentions https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC6095955/ Exposing Pluralistic Ignorance to Reduce Alcohol Use Among College Students https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.1559-1816.1998.tb01365.x Who's in Charge Here?: Group Leaders Do Lend Help in Emergencies https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/0146167288141002 The Romance of Leadership https://www.jstor.org/stable/2392813?origin=crossref&seq=1#metadata_info_tab_contents Leader Positive Mood and Group Performance: The Case of Customer Service https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/j.1559-1816.1995.tb01775.x Is Negative Group Affective Tone Always Bad For Team Creativity? Team Trait Learning Goal Orientation as the Boundary Condition https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/10596011211011336?casa_token=5mx-iBliMmIAAAAA%3A3jplH3GkbUtFnvGEOXJ3L-6lAVO9f-_NHwbyWjI6w8EqMaB0_M-alPrUMWWKyf4By7XBn6V0Dbk9 Implicit leadership theory: principals' sense-making and cognitive complexity https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/IJEM-02-2020-0086/full/html Naruhodo #262 - Por que damos mais atenção às notícias ruins? https://www.b9.com.br/shows/naruhodo/naruhodo-262-por-que-damos-mais-atencao-as-noticias-ruins/ Naruhodo #280 - Porque as pessoas compartilham Fake News? https://www.b9.com.br/shows/naruhodo/naruhodo-280-por-que-as-pessoas-compartilham-fake-news/ Naruhodo #241 - Por que as pessoas querem sempre ter razão? https://www.b9.com.br/shows/naruhodo/naruhodo-241-por-que-as-pessoas-querem-sempre-ter-razao/ Naruhodo #106 - Hipnose funciona? – Parte 1 de 2 https://www.b9.com.br/81140/naruhodo-106-hipnose-funciona-parte-1-de-2/ Naruhodo #107 - Hipnose funciona? – Parte 2 de 2 https://www.b9.com.br/81509/naruhodo-107-hipnose-funciona-parte-2-de-2 Naruhodo #279 - O poder corrompe? https://www.b9.com.br/shows/naruhodo/naruhodo-279-o-poder-corrompe/ Podcasts das #Minas: PROJETO 36 #MulheresPodcasters https://open.spotify.com/show/1l3VsIiLFEPMFmhTzMSGwd * APOIE O NARUHODO! 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