NBAK10: Die 4 Zustände: Lernst du oder machst du nur Aktionismus?

Dein Team liefert wie verrückt und wird trotzdem nicht besser? Dann steckt ihr wahrscheinlich im Aktionismus. In dieser Folge zeige ich die vier strukturellen Zustände des Work-Feedback Loops (Learning, Aktionismus, Frustration, Stagnation) und wie du erkennst, in welchem ihr gerade seid. Wichtig: Diese Zustände sind strukturell, nicht kulturell.