¿Necesitan las mujeres capacitarse más para crecer y permanecer en el sector energético?

¿Realmente necesitamos seguir acumulando títulos para ser tomadas en serio? ¿O estamos atrapadas en una narrativa que refuerza la desigualdad? En este episodio conversamos con Chadia Abreu sobre la trampa de la sobrecapacitación, el síndrome de la impostora y el efecto Dunning-Kruger, que muestra cómo muchas veces nuestra autoconfianza disminuye a medida que aumenta nuestro conocimiento. Hablamos también de la importancia de desarrollar habilidades blandas, hablar con seguridad y entender que la capacitación constante es un camino necesario para todas y todos — pero que no debe ser una exigencia mayor para nosotras. Una conversación necesaria para desmontar mitos y recuperar nuestra voz en el sector energético.