Nenoriu būti vidutinybe | Arvydas Avulis

Vadovas gali būti vizionierius, bet ar jis pasiruošęs eiti iki galo – net kai tenka viską pradėti iš naujo? Naujajame „Auginančių pokalbių su CEO“ epizode – atviras pokalbis su Arvydu Avuliu, „Hanner“ valdybos pirmininku. VALIA – toks šio epizodo žodis. Tai pokalbis apie energiją, kuri neleidžia sustoti. Arvydas atvirai dalinasi, kad jo vidinis variklis – smalsumas ir nuolatinis noras veikti. „Man visada viskas įdomu“, – sako jis, pabrėždamas, kad būtent žingeidumas ir greitis leidžia aprėpti daugiau nei vidutiniškai. Tačiau už to slypi aiškus pasirinkimas: jei nori daugiau – turi daugiau ir atiduoti. Didelė pokalbio dalis – apie kelią nuo nulio. Arvydas neslepia: pradžia buvo sunki, gyvenimas – nekomfortiškas, o viską reikėjo susikurti pačiam. Būtent šios patirtys suformavo stiprų norą ne tik išgyventi, bet ir laimėti. Noras pirmauti tapo vidiniu varikliu, kuris vedė per klaidas, nesėkmes ir nuolatinius bandymus iš naujo. Epizode daug kalbama apie klaidas kaip pagrindinę mokymosi formą. Arvydas atvirai pripažįsta – viską išmoko per praktiką ir per savo klaidas. Tai sukūrė gebėjimą greitai vertinti situacijas, suprasti rizikas ir priimti sprendimus. Jo požiūriu, tikrasis verslininkas gimsta būtent ten – kur nėra garantijų, tik bandymai ir atsakomybė. Tai taip pat pokalbis apie lyderystę be iliuzijų. Arvydas save labiau mato kaip verslininką nei vadovą ir drąsiai sako, kad stipri komanda dažnai žino geriau. Tačiau būtent gebėjimas įkvėpti, uždegti žmones idėja ir nupiešti aiškią viziją yra tai, kas leidžia judėti pirmyn. Tuo pačiu jis kelia svarbų klausimą: ar tikras vadovas tas, kuris valdo sėkmingą organizaciją, ar tas, kuris geba išgelbėti ją krizėje?Ir galiausiai – apie valią. Pasak Arvydo, būtent ji yra esminė savybė, leidžianti žmogui kurti save. Gebėjimas atsisakyti to, kas malonu šiandien, dėl to, kas svarbu rytoj. Nuolatinis klausimas „kaip?“ vietoje „ar įmanoma?“ ir tikėjimas, kad sprendimas visada egzistuoja. Tai epizodas apie žmogų, kuris netiki lengvais keliais. ---------------------- Auginantys pokalbiai – JAU 5 sezonas!O kas, jei organizacijos auga tik tiek, kiek išdrįsta augti jų vadovai? „Mano požiūriu, augimo nėra ten, kur tik puikiai sustyguotos strategijos ar fantastiškos idėjos. Jis vyksta ten, kur vadovas turi drąsos keistis, auginti save ir kasdien tapti bent šiek tiek nauju nei buvo vakar. Auginantys pokalbiai su CEO – tai atviri pašnekesiai su vadovais apie tai, kas slypi už rezultatų lentelių ir pareigų pavadinimų. Tai erdvė, kur vadovas visų pirma žmogus: kartais pasimetęs ir pažeidžiamas, kartais drąsus ir įsikvėpęs, bet visada ieškantis augimo galimybių sau, savo komandai, organizacijai, bendruomenei. Kalbėsime apie drąsą augti ir keistis, apie atradimus, kurie gimsta už komforto ribų, ir apie tai, kaip vadovo kelionė tampa įkvėpimu jo organizacijai ar net platesnei bendruomenei. Aš pati esu vadovė, ir man nuolat kyla klausimas – kiek šioje rolėje galiu būti iš tiesų autentiška? Todėl šis podkastas man yra būdas kurti erdvę tikriems pokalbiams. Galbūt jie įkvėps ir mus kiekvieną žengti žingsnį pokyčio link, augti, auginti, o kartais tiesiog išdrįsti būti savimi. Ir dar viena svarbi žinutė: mane visada lydėjo noras dalintis, kurio paskatinta, parašiau knygą „Personalo vadovo kelias. Su lengvumu.“ Ši knyga visų pirma yra tam, kad priminčiau – Tau pavyks! Ir apie tai kalbu ne tik aš, bet dar 9 nuostabūs personalo valdymo profesionalai, kuriems jau pavyko. 10 įkvepiančių istorijų, kuriose daugybė išminties, vertingų patarimų ir netgi receptų, kaip sutrumpinti ėjimus siekiant įtvirtinti savo poziciją organizacijoje, ieškant ryšio su vadovais ir darbuotojais. Kviečiu „Auginančius pokalbius su CEO“ žiūrėti bei klausyti Youtube ir Spotify platformose kas antrą trečiadienį nuo ankstyvo ryto. HR Hint Online naujienlaiškių prenumeratoriams pokalbiai bus prieinami anksčiau – nuo sekmadienio. Su lengvumu,Giedrė