Netzwerke: Frauenpower online

Dutzende Organisationen engagieren sich für die Gleichberechtigung der Geschlechter in der heimischen Wirtschaft. Doch mit Covid-19 ist die Frauenquote in der Führungsetage vieler Unternehmen weiter zurückgegangen: 2020 waren nur acht Prozent der Vorstandsmitglieder der größten österreichischen Unternehmen weiblich. Die Gründe, warum Frauen nicht ins obere Management aufsteigen, sind vielfältig: Karrierenarben durch Kinderbetreuung, der mangelnde Zugang zu männlichen Netzwerken oder hartnäckige Vorurteile über mangelnde Durchsetzungsfähigkeit sind nur einige Punkte von vielen.