neue Arbeitswelten

Neue Arbeitswelten ist ein heute sehr gern genutzter Begriff und wird von vielen unterschiedlich verstanden. Co-Working Places, neue Wege ins Büro der Zukunft, Smart-Office und natürlich auch das Thema Digitalisierung spielen dabei eine große Rolle. Smart-Office wird nicht selten mit dem Begriff „Schöner Wohnen“ oder dem Gefühl „arbeiten wann und wo ich will“ verbunden, doch aus objektiver Sicht passen sich die Arbeitsräume an die Bedürfnisse an. Um diese zu wissen, ist das Einbeziehen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Voraussetzung zu sehen. Dies können in Gesprächen, Interviews herausgefunden werden und am besten in Face to face Gesprächen. Digitalisierung hilft uns, sehr zügig und in exzellenter Qualität Gespräche von überall auf der Welt zu führen und damit Zeit für Reisen zu sparen. Bei all den Vorteilen rege ich an, zu berücksichtigen, dass die Menschen gern gesehen werden wollen und genau diese Menschen laut der Hirnforschung bei direkten Gesprächen von Mensch zu Mensch deutlich positiver reagieren. Es werden andere Glücksgefühle ausgeschüttet und somit eine Gegenwirkung zu psychischen Belastungen geschaffen. Kennen Sie den häufigsten Satz von Kindern? Mama / Papa schau mal ! Wir wollen gesehen werden und gelobt werden – auch nach dem Kindesalter… Dies wird aus meiner Sicht beim Thema neue Arbeitswelten zu wenig betrachtet, gleichzeitig gestaltet man unter dem Deckmantel „Feel good“ Räume für Rückzugsmöglichkeiten, in denen sich die Menschen wohl fühlen sollen. Dies ist sicherlich ein guter Ansatz, die Frage sei jedoch erlaubt ob es Symptome oder Ursachen angeht. Betrachten wir in diesem Podcast das System Mensch, Maschine, Material und Methode als Ganzes, bieten wir allen Faktoren Optimierungen, dann kann der früher häufig genannte Satz „frohes Schaffen“ wieder für viele gelten. Mehr Infos erhalten Sie unter www.lauble.net oder unter [email protected]