EPISODE · Dec 11, 2016 · 7 MIN
НЕУМНАЯ ЭКОНОМИЯ ДЕНЕГ. Как не экономить на сотрудниках и получать больше #695
from НАСТОЯЩИЙ УСПЕХ™
Сегодня я расскажу вам историю, которая случилась на заре моей карьеры, когда я работал в немецкой компании Siemens, в ее главном представительстве в Украине. ЭКОНОМНЫЙ ПРОЕЗД Наша новая сотрудница, которая живет в Виннице и ездит в Киев и обратно, сказала, что завтра на утренний поезд билетов нет. Есть только билеты на первый класс скоростного поезда, но стоят они дороже. Услышав это, я вспомнил, как когда-то давно, только начиная работать в представительстве компании Siemens, я всю ночь не спал, возвращаясь в Киев на поезде из командировки. Я приехал утром совершенно разбитый и в таком состоянии отправился в офис. В тот день к нам на встречу прилетел шеф из Германии. Он начинает говорить со мной на немецком и тут же понимает, что я совсем туго соображаю. «Что с тобой?» — спрашивает. Я отвечаю: «Да ничего. Просто ехал всю ночь на поезде из Днепропетровска». Следующий вопрос шефа меня очень удивляет: «А почему ты не летел на самолете?» «Самолет — это же дорого!» — недоуменно отвечаю я. И шеф продолжает: «Скажи мне, что дороже — билет на самолет или твой день в офисе и потенциальные встречи с клиентами, которые ты не проведешь, потому что весь измотанный?» ПРОСТАЯ АРИФМЕТИКА Тогда я впервые задумался над этой простой арифметикой. Можно сэкономить несколько копеек, но в результате потерять целый день, а может быть, даже несколько дней. Вспомнив это, я сказал своей сотруднице: «Езжай первым классом. Я хочу, чтобы ты чувствовала себя хорошо. И чтобы ты была вовремя там, где должна быть, и могла работать по дороге туда». ВЫГОДНЫЕ ЗАТРАТЫ Еще одна история заботы о сотрудниках связана с компанией ONTRAPORT. Руководство оплачивает всем ста с лишним сотрудникам завтраки и обеды в офисе. Это очень большая статья бюджета. Они это делают потому, что получают в результате намного больше. Во-первых, все сотрудники приезжают вовремя на завтрак (соответственно и на работу), потому что еда здесь вкусная. Во-вторых, сотрудникам предоставляется обед, и они не вынуждены выходить на обед в близлежащие ресторанчики и кафе. Поэтому перерыв, который должен длиться час, для большинства на самом деле не превышает 20–30 минут. Многие люди неправильно считают деньги и трясутся над каждой копейкой. Они не понимают, что иногда, немного переплатив, можно получить взамен значительно больше! Пройти БЕСПЛАТНЫЙ тест НАВИГАТОР НАСТОЯЩЕГО УСПЕХА™: latansky.com/navigator Присоединитесь к БОЛЕЕ ЧЕМ 55 ТЫСЯЧ ЧЕЛОВЕК, следящих за деятельностью Николая каждый день: www.facebook.com/Mykola.Latansky PERSICOPE УСПЕХА™ с Николаем Латанским: periscope.tv/latansky Адрес подкаста в Блоге Николая Латанского: https://latansky.com/sila-okruzhenija/not-smart-money-saving-strategy-695.html Адрес подкаста в iTunes: j.mp/TrueSuccess-iTunes Адрес подкаста в SoundCloud: https://soundcloud.com/truesuccess/not-smart-money-saving-strategy-695 Адрес подкаста на Stitcher: j.mp/TrueSuccess-Stitcher
Embed this episode
Ready to play
НЕУМНАЯ ЭКОНОМИЯ ДЕНЕГ. Как не экономить на сотрудниках и получать больше #695
No transcript for this episode yet
Similar Episodes
No similar episodes found.
Similar Podcasts
No similar podcasts found.