Neuroleadership : comment les neurosciences redéfinissent les postures managériales

🧠 Et si votre cerveau avait plus d’impact sur votre management que votre expérience ?🎙️ Nouvel épisode de Capital Humain 3.0« Neuroleadership : comment les neurosciences redéfinissent les postures managériales »Pourquoi certains leaders génèrent la confiance… tandis que d’autres activent (inconsciemment) le stress et la fuite ?Pourquoi un feedback peut motiver ou déclencher une avalanche d’auto-défense ?👉 Les neurosciences apportent des réponses concrètes :stress chronique = amygdale en surchauffeclimat d’équipe = sécurité psychologique = cortex préfrontal activémotivation durable = dopamine, ocytocine, attention au sensDans cet épisode, je vous propose :🔬 des références clés (David Rock, Carol Dweck, Damasio…)🧩 des liens clairs entre cerveau, comportement et posture managériale💼 des cas concrets (ex : Microsoft & le growth mindset)⚠️ et des pistes pour devenir un leader plus conscient et régulateur de son environnement📣 Et vous ? Êtes-vous un manager cortical, limbique, ou un intégrateur neuronal ? 😄💬 Vos réactions sont les bienvenues ⤵️#neuroleadership #podcast #capitalhumain #managementconscient #neurosciences #leadership #growthmindset #SCARF #QVT #intelligenceémotionnelle #transformationRHCe podcast suscite votre curiosité ? Vous souhaitez aller plus loin ?Retrouvez moi sur :Linkedin : @yoanndarquestYoutube : @Yoann-DarquestContactez moi pour échanger sur ces thématiques :📲 06.74.78.59.71 / 💻 : [email protected] souhaitez vous former ou former vos équipes ? https://www.calameo.com/books/008025170c11e1989269aHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.