New Banking - Transformation Challenge - Im Gespräch mit Andreas Wiener

Mit Daten- und BI-Initiativen gehen oft umfangreiche Veränderungen der Anforderungsprofile an Mitarbeiter einher. Gerade in den Steuerungseinheiten verlegt sich der Fokus stark auf neue Tools weg von MS Office Standardprodukten und hin zu datengetriebeneren Tools. Neben den Hard Skills erfordern neue Tools aber auch neue Denkweisen, unternehmerisches Denken und Eigenverantwortung der Mitarbeiter werden stärkere Bedeutung haben als in der Vergangenheit. In einem sich strukturell und technisch stark verändernden Bankenumfeld stellt diese eine große Herausforderung dar. Anhand der Idee der Transformation Challenge zeigt Andreas auf, wie Change beschleunigt und systematisiert werden kann, dabei gleichzeitig Ownership und Eigenverantwortung ebenso gestärkt werden wie der Community-Gedanke.