你真的该下班了

2022 年一月，“30多家公司参与四天工作，减工不减薪试验”的新闻在英国炸开了锅。世界各地的打工人们纷纷投来羡慕的目光。其实这也不是什么新鲜事，冰岛，西班牙，日本的很多公司早已开始进行了一周四天工作制的试验。在探讨四天工作的利弊之前，你知道我们习以为常的一周五天工作的制度是怎么来的又持续了多久了吗？著名经济学家凯恩斯早在1930年就预言：随着资本积累，生产力的提高和技术的进步，打工人的每周工作将不会超过15小时。将近100年后的今天看这个预言，我们只能莞尔一笑。那些技术进步节省下来的时间都去哪了呢？人类学家大卫格雷柏说这些时间并没有转化为人们的休闲娱乐时间而是成为为了填补人们日益增长的物欲购买欲和被服务欲而继续工作的“工作时间”。每日被工作占据的主播二人也接受了格雷伯“狗屁工作”的灵魂拷问，谈谈工作的意义。【Shownotes】（1:50）英国实行一周四天工作制试验的火爆新闻以及其他开展四天工作制的国家（6:20）体力劳动者似乎并无法压缩工作时间而提高工作效率，但也能从四天工作周中获利：弗吉利亚的疗养院，金属机床工厂。（14:10）我们习以为常的每周工作五天是怎么来的呢？又持续了多久呢？（18:30）每周工作4小时的惊悚提案（20:40）Shake Shack四日工作试验其中利弊，对贫富差距的加大和不平等的凸显（23:00）工作总是会被创造的！大卫格雷柏提出Bullshit Jon“狗屁工作”的概念（25:10）五种Bullshit Job: 1. Flunkies, 2.Goons, 3. Duct Tapers, 4. Box Tickers, 5. Taskmasters（30:00）“狗屁工作”的判断值得更多揣度：主观判断，文化差异，同一份工作在不同的context下作用的不同（39:50）预期执着于一天工作几天，不如想想努力工作的意义是什么？勤奋工作是如何被奉为美德？（46:50）打工人面对难以改变的工作环境的出口（48:00）无奈话题的一些曙光: 越来越多的公司加入Wellness Day Program, 强调 Work Life Balance