年輕人才外流：葡萄牙的稅制改革能否止住流失潮？

年輕人才外流：葡萄牙的稅制改革能否止住流失潮？ 有位葡萄牙工程師Duarte Dias，最初在2020年接受了微軟杜拜子公司的工作，然後不到一年就轉至微軟的美國總部。他雖然懷念葡萄牙悠閒的生活方式，與團隊的親密氛圍，但他真的一點都不後悔選擇了國際化的職涯。儘管如此，搬家的財務影響讓他不得不做出這個選擇，因為如果留在葡萄牙，即使是高薪工作，最終所剩無幾的薪資還是要被重稅壓榨的。他的年收入從葡萄牙的35,000歐元，搬到愛爾蘭之後幾乎翻倍達到60,000歐元，而現在在美國甚至超過16萬美元，稅率還低不少。但葡萄牙政府卻擔心這樣的人才外流，所以推出了新的稅制來吸引年輕人留在國內。這些稅制的好處雖然在擬定中，但似乎並沒有根本解決職場機會不足的問題，年輕人能否被留住仍是個未知數，因為葡萄牙的薪水和職業機會相對而言還是比不上其他國家。 最近這些年，葡萄牙年輕人才流失的問題日益嚴重，這導致了當地職場的人才供應緊張。未來半年，我相信如果這個趨勢不改變，可能會讓許多行業面臨人才短缺的困境，尤其是科技和工程領域。而往美國的這些科技公司因為薪水的吸引力，會持續吸引葡萄牙，或甚至其他地方的年輕專才。而對於股市而言，我想科技股會持續受到這些國際流動的影響，就像微軟、Google、Apple等等，這些公司都在吸引全球人才，尤其是年輕的工程師和開發者。在台灣，這波全球人才流動也可能影響到相關的科技股，因為這些公司對於創新與技術的需求同樣強烈。 以上是與您分享的資訊，我們下則新聞見。 歡迎留言告訴我們有什麼需要改進，或是想聊的都可以唷！ 追蹤璟兒：https://www.instagram.com/bellej1213/ 贊助我們：https://portaly.cc/tw.global.news/support -- Hosting provided by SoundOn