NNNA #62 - Entrevista com Maria Antonietta Russo, Vice-presidente de People, Culture & Organization da TIM Brasil, por Gesner Oliveira e Artur Villela Ferreira

Olá, seja bem-vindo, seja bem-vinda ao episódio 62 do podcast Nem Negacionismo Nem Apocalipse. Neste programa, os economistas Gesner Oliveira e Luccas Saqueto, e o administrador Artur Vilella Ferreira conversam com Maria Antonietta Russo, Vice-presidente de People, Culture & Organization da TIM Brasil. ➡️ Maria Antonietta foi reconhecida por dois anos consecutivos como a profissional de RH mais admirada do Brasil, segundo o Grupo Gestão RH. É coautora dos livros “Mulheres no RH - Volume II” e “Mulheres que transformam”. Neste, faz uma observação acerca da agenda ESG: “O tema é global, mas a forma de atuar deve considerar a realidade local”. (Encontre os livros em: https://editoraleader.com.br/) ➡️ Com o olhar de quem observou diversas culturas, Maria Antonietta conta que uma das principais lições desde que chegou no Brasil foi entender que determinadas pautas, como diversidade e inclusão, exigem diferentes atuações relacionadas à cultura, história e evolução socioeconômica e demográfica do país. ➡️ Um exemplo é o tema das oportunidades para diferentes faixas etárias na Itália, país com idade populacional elevada. No Brasil, por características sociodemográficas, talvez esta não seja uma pauta tão urgente, enquanto a equidade de gênero e os temas de assédio moral e sexual ainda requerem mais atenção. ➡️ A respeito da pandemia que considera o “período mais impactante da vida”, Maria Antonietta sintetiza seu legado: - diante da ameaça à própria sobrevivência, o ser humano tem uma incrível capacidade de adaptação. O tempo nos ajuda a mudar uma rotina e, os mais de dois anos de pandemia, nos obrigaram a repensar sobre o trabalho e comportamentos. - nossa escala de valores - individuais e coletivos – teve de ser redefinida. Foi uma oportunidade para as pessoas ressignificarem o relacionamento com o trabalho e para as organizações repensarem todos os aspectos das políticas direcionadas às pessoas. -  nossa fragilidade como seres humanos ficou em evidência. “Um vírus milimétrico mudou economias e modelos de business”, ressalta. Passou a ser impossível imaginar uma evolução, individual ou coletiva, que não equilibre os aspectos ambientais, econômicos e sociais. ➡️ Sobre os impactos do ESG nos resultados de uma empresa, Maria Antonietta enfatiza que uma empresa não pode ter resultados sem políticas de diversidade e inclusão. Um ambiente inclusivo gera mais inovação e as lideranças devem saber lidar com pensamentos e culturas diferentes. #mulheresquetransformam #mulherespositivas #recursoshumanos #liderançafeminina #ESG #TimBrasil