No.15「組織」のはなし

「組織」のはなし 前回の「共感」のはなしに引き続き、人と人のつながりについて考える回 SNSにおける共感について、#ゆうこす 著『#共感SNS』（幻冬舎文庫）を読んで考えたことから、共感ベースの組織作りの危うさへ。 インフルエンサーになるためには「企業案件」（コマーシャリズム）とマーケティングの視点が不可欠なのはわかったけれど、社会はマーケットだけではないはず。 能力主義だけでは、きっと人は幸福にならない。 マーケットの中にある身近な組織だからこそ、 マーケットの論理（能力主義・エビデンス主義）のみで運営してしまうことの「危うさ」について考えます。 そもそも「いい組織」って何だろう？ 有名なGoogle社「プロジェクト・アリストテレス」が立証した結果と、 『全体は部分の総和に勝る』というコンセプト そして「心理的安全性」から、生産性を高めて、みんながきっと活き活きと出来る組織づくりについてのおはなし。 https://listen.style/p/hi_litee?QCDejTE1 #心理的安全性 #演劇 #能力主義 #生産性 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/64505c2b0b5e6b2d87773523