Nova regra trabalhista amplia atenção à saúde mental no ambiente de trabalho

Mudança em regra trabalhista exige que as empresas incluam os riscos psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais. Isso abrange questões como estresse crônico, burnout, assédio moral e excesso de cobrança, que devem ser prevenidos e monitorados continuamente, visando diminuir afastamentos por problemas mentais e criar ambientes de trabalho mais saudáveis. A norma começará a ser fiscalizada em 26 de maio. Em entrevista ao Conexão Senado, a advogada trabalhista Naiara Insauriaga explica como a norma pode mudar a prática das empresas, e destaca os principais riscos a serem monitorados e os desafios na implementação dessa gestão.