Nowe pokolenie, stare nawyki. Skąd bierze się napięcie w firmach

Czy młodemu pokoleniu naprawdę nie można ufać? A może to firmy i liderzy wciąż próbują zarządzać ludźmi według zasad, które przestały działać.W tym odcinku podcastu Liderzy Jutra rozmawiamy o zaufaniu, odpowiedzialności, różnicach międzypokoleniowych i o tym, dlaczego wiele organizacji deklaruje gotowość do zmiany, ale w praktyce nadal wybiera kontrolę zamiast partnerstwa. Padają konkretne przykłady z pracy z zarządami, obserwacje o pokoleniu Z, o wartościach, które w firmach często istnieją tylko na slajdach, oraz o tym, jaki będzie lider 2035 roku. To rozmowa o przywództwie, które nie polega na byciu na świeczniku, ale na umiejętności odpuszczania, słuchania i oddawania odpowiedzialności innym.To odcinek dla młodych liderów, menedżerów, osób na starcie kariery i wszystkich, którzy pracują w zespołach wielopokoleniowych albo chcą lepiej rozumieć, dlaczego dziś tak łatwo stracić ludzi, a tak trudno zbudować prawdziwe zaufanie.Gość odcinka: Przemek Lelewski – mentor, performance coach, współzałożyciel Together Consulting.