NR-1 e Saúde Mental nas Empresas: O que muda em 2026? | Hugo Jordão Entrevista Érika Correa [Ep.07]

✅ NR-1 2026: o que muda nas empresas e como evitar multas, denúncias e passivos trabalhistas!Sejam todos muito bem-vindos a mais um Hugo Jordão Entrevista! 🎙️No episódio de hoje, o Hugo recebe a Dra. Érica Correia, advogada e especialista em gestão de processos, para explicar de forma prática tudo o que empresários e gestores precisam saber sobre a NR-1 (Norma Regulamentadora 1), o GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) e o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).A entrevista aprofunda o tema que está gerando dúvidas e preocupação no mercado: a obrigatoriedade de mapear e gerenciar também os riscos psicossociais (saúde emocional no trabalho), incluindo impactos de metas abusivas, assédio moral, ambiente tóxico, burnout, ansiedade e afastamentos pelo INSS.📌 Você vai entender:✅ O que é a NR-1 (e por que não é “nova”)✅ O que entra no GRO/PGR e o que pode ser cobrado em fiscalizações✅ Como reduzir riscos como burnout, ansiedade, metas abusivas e ambiente tóxico✅ Como a adequação protege a empresa e melhora produtividade📌 Contatos da convidada:➡️ @erika.correa_ | @somaconsultoria | @obanquete👍 Deixe seu like, inscreva-se no canal e compartilhe com empresários, RH, gestores e contadores que precisam entender a NR-1 antes que vire problema.