Nur wer Überstunden hat, ist wirklich wichtig (Folge 86)

Oder etwa nicht? Viele Mitarbeiter brauchen ein kleines Polster um kurzfristig Stunden abbauen zu können. Das ist genauso mit dem Geldsparen. Ein kleines Sparkonto hilft in der Not öfters mal aus. Und es gibt Mitarbeitende, die prinzipiell 60 - 100 Überstunden ins neue Jahr mitnehmen. Das zeigt ihnen, dass sie wichtig sind. Und dazu stellt sich immer wieder die folgende Frage: Und können Führungskräfte erfolgreich Teilzeit arbeiten? Wie viel Führungskräfte arbeiten in Deinem Unternehmen weniger als 100 Prozent? Wie viel Überstunden haben die Führungskräfte in Deinem Unternehmen? In diesem Podcast berichte ich von Mitarbeitenden, die Vollzeit arbeiten und auch die Teilzeitarbeiten. Mich interessiert Deine Meinung? Wie läuft das in Deinem Unternehmen ab? Ich freue mich auf Deine Mail. HeRzlicher Gruss, Diana   Mehr in meiner Facebook-Gruppe: https://www.facebook.com/groups/279600035804850/ 🔴Du brauchst mehr HR-Input? Dann nutze unbedingt den HR-Club - hier gibt es Fachwissen und Austausch unter Gleichgesinnten. Hier die Seite dazu: https://dianarothcoaching.com/hr-club/ Und bald schon gibt es eine einzigartige HR-Fortbildung für "erfahrene PersonalerInnen". Bei Interesse melde Dich auf der Warteliste hier: https://dianarothcoaching.com/warteliste-erfahrene-personaler/ Damit erhältst Du als erste Informationen, wenn es dann losgeht.