O que vale mais: um bom técnico sem liderança ou um líder que não é técnico?

Lei da oferta e da procura sempre funcionou e irá funcionar. A fila de pretendentes é inchada porque o número de esperançosos é grande, mas aquele que será contratado valerá a diferença salarial em relação aos subordinados técnicos. O mais importante de tudo é que você, sendo um bom técnico, faça um curso de liderança. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices