O stylach przywództwa cz. 1: Elastyczność lidera

Co jest ważniejsze w przywództwie: ludzie czy wyniki?W teorii wiele osób mówi: „oba”. W praktyce – większość liderów pod presją automatycznie skręca albo w stronę kontroli i deadlinów, albo w stronę rozmów, wsparcia i relacji.W tym odcinku rozkładamy na czynniki pierwszy klasyczny model przywództwa: orientacja na zadania vs. orientacja na ludzi. Sprawdzimy, jak rozpoznać swój dominujący styl, co dzieje się, kiedy któryś z tych obszarów jest przeciągnięty, oraz jak świadomie przełączać się między nimi w zależności od sytuacji i potrzeb zespołu.To odcinek dla liderów, którzy chcą budować wysoką skuteczność bez wypalania ludzi – i bez rezygnowania z wyników.Pobierz materiał do odcinka: Style przywództwa