Obligan a contratar a un hombre que no da sus datos en una entrevista de trabajo acogiéndose a la Ley Protección Datos

Y como nosotros también desconocemos su identidad, y por no llamarle sujeto, señor o gilipollas, le conoceremos por Alan Onimato. Ni nombre, ni apellidos, ni teléfono... ¡nada! Ni cuenta bancaria para hacer el ingreso de la nómina. Ni siquiera supo cómo dirigirse a él el director de recursos humanos al hacerle la prueba de acceso. Pero un juez ha obligado a la empresa a contratarle.