Odcinek 72_Jakie korzyści płyną z zatrudniania osób z niepełnosprawnościami

poludzkuobhp   Nie bój się zatrudniać osób z niepełnosprawnościami cz.2  (Podcast #72)   Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami – obowiązek czy szansa na rozwój?Czy zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami to tylko wypełnienie przepisów, czy może klucz do lepszych wyników i innowacji? Badania nie pozostawiają wątpliwości – różnorodne zespoły osiągają nawet o 35% lepsze wyniki finansowe.Co za tym idzie? Kreatywność, lojalność i unikalne spojrzenie osób z niepełnosprawnościami mogą odmienić Twoją organizację. Do tego dochodzą jeszcze dotacje i ulgi podatkowe, które obniżają koszty zatrudnienia.W najnowszym odcinku podcastu „Po ludzku o BHP” rozmawiam o tym z Agatą Spałą Zakrzewską. Analizujemy: ·      Jakie korzyści niosą inkluzywne praktyki? ·      Które firmy odniosły sukces dzięki różnorodności? ·      Jak skorzystać z państwowych ulg i dotacji? Agatę możesz znaleźć w siecihttps://www.linkedin.com/company/hr-fair-play-sp-z-o-o/Posłuchaj i daj znać w komentarzu: jak Twoja firma podchodzi do tematu różnorodności? Masz już doświadczenia z zatrudnianiem osób z niepełnosprawnościami? A może dopiero się nad tym zastanawiasz?Czekam na Twoją opinię!Tego i innych odcinków podcastu Po ludzku o BHP możecie posłuchać naSpotifyhttps://open.spotify.com/show/59xjLapuJzG2nH7485SkkK Apple Podcasthttps://podcasts.apple.com/us/podcast/po-ludzku-o-bhp/id1687624452 Google Podcasthttps://www.google.com/podcasts?feed=aHR0cHM6Ly93d3cuc3ByZWFrZXIuY29tL3Nob3cvNTc0NjU0NC9lcGlzb2Rlcy9mZWVk YouTube https://www.youtube.com/channel/UCujkUQao2lzVNFA5JfrOVDw