EPISODE · Aug 5, 2026 · 3 MIN
OpenAI 反駁 Apple 訴訟,指對方寄錯聯絡對象且未妥善管理離職權限,並否認持有 Apple 商業機密
from EasyVibeCoding Podcast · host OpenAI Newsroom
OpenAI 反駁 Apple 訴訟,指對方寄錯聯絡對象且未妥善管理離職權限,並否認持有 Apple 商業機密。 訴訟定調 OpenAI 先稱 Apple 是史上最偉大的公司之一、以講究細節聞名,接著批評這場訴訟「草率、具攻擊性且異常針對個人」,不符其名聲。 聯絡經過 OpenAI 表示,Apple 原先稱 2026 年 2 月曾聯絡 OpenAI、但未獲回應;如今承認,其外部律師因混淆兩個亞洲姓氏寄錯對象,而且是在 OpenAI 指出這項錯誤後才承認。Apple 也承認,並未與 OpenAI 總法律顧問討論。OpenAI 稱 Apple 當時沒有提出本次訴訟的具體指控,反而表示正在「解決任何問題」,之後沉默五個月才提起訴訟。OpenAI Newsroom 於 2026 年 8 月 4 日分享這篇聲明,標題直接寫道:「Apple is getting this wrong」。 離職員工爭議 Apple 指控 Chang Liu 離職後仍存取 Apple 機密資訊。OpenAI 反駁指出,Apple 現在承認是 Apple 員工主動聯絡他、請他協助尋找這些資訊;Apple 卻改以「殘留存取權限」解釋事件。OpenAI 進一步指稱,這是 Apple 未妥善管理離職員工系統權限的常見問題;實際上,離職時想照規矩做事的前員工,仍保有 Apple 檔案的存取權,即使他們不想使用,甚至不知道權限仍在。 OpenAI 公布的 iMessage 記錄,藍色為 Chang Liu。圖上說明載明他 2026 年 1 月 22 日自 Apple 離職,前同事在那之後請他協助尋找檔案與資訊 同一份記錄後續:Chang Liu 離職後,他的 iCloud 與 iMessage 仍登入在 Apple 員工的裝置上,雙方討論何時登出 商業機密指控 Apple 另指控 Tang Tan 試圖取得並使用其商業機密。OpenAI 稱他一直明確告知團隊,不應取得或使用其他公司的機密資訊;Tang Tan 曾在 Apple 任職超過 24 年,並以創新領導者聞名。OpenAI 表示,自己已認真看待訴訟指控並願意合作釐清,但認為 Apple 正試圖改寫事件敘事,甚至對其他前員工提出模糊指控。 同一份記錄後續:Apple 員工表示已登出他的 iCloud 帳號、並選擇不保留副本,之後仍繼續向他詢問工作內容 OpenAI 的立場 OpenAI 認為 Apple 要求的初步禁制令建立在錯誤資訊上,也沒有必要,因為 OpenAI 沒有、也不想要 Apple 的商業機密;其關注重點是打造推進技術前沿的產品與技術。 同一份記錄末段:2026 年 3 月的對話已擴及多名 Apple 員工,其中一人回覆「這非常不尋常,請把我移出這個討論串」 原文:https://easyvibecoding.app/curated/2840-openai-rebuts-apple-lawsuit-wrong-email-residual-access
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