OVNIs Ep. #72 – Baptiste Petelle – Des débuts de Fleet à l’ouverture de nouveaux marchés episode artwork

EPISODE · Jun 13, 2025 · 34 MIN

OVNIs Ep. #72 – Baptiste Petelle – Des débuts de Fleet à l’ouverture de nouveaux marchés

from OVNI's · host Ovni Capital

Baptiste Petelle, invité sur le podcast d'OVNI Capital, partage son expérience en tant que premier employé chez Fleet, une start-up autofinancée spécialisée dans la gestion des technologies de l'information pour les PME et les start-ups à l'international. Engagé initialement en tant que stagiaire, Baptiste a vu son rôle évoluer au fil des ans, passant de la gestion de tâches variées à l'ouverture de nouveaux marchés, notamment en Espagne. Il met en avant l'importance de la culture d'entreprise, axée sur l'exécution et la méritocratie, ainsi que son propre parcours de résilience et d'apprentissage, illustrant comment l'environnement start-up peut offrir des opportunités uniques de développement personnel et professionnel.Baptiste parle des défis et des réussites qu'il a rencontrés, insistant sur la nécessité d'un investissement personnel et d'une capacité à s'adapter rapidement à des rôles variés. Il évoque également l'importance de la relation de confiance avec les fondateurs et la valorisation de l'autonomie et de la prise d'initiative. Pour lui, être un bon premier employé requiert non seulement un fort engagement émotionnel et temporel, mais aussi une volonté de plonger dans l'inconnu et de gérer des imprévus, tout en contribuant activement à la croissance et au succès de l'entreprise.[00:00:00]: Introduction [00:00:44]: Présentation de Baptiste et de Fleet[00:03:27]: Impact et parcours professionnel de Baptiste[00:04:26]: Tentation de passer en banque d'affaires[00:05:24]: Éducation et méritocratie dans les startups[00:06:29]: Relation avec les fondateurs chez Flit[00:08:48]: Lancement de Fleet en Espagne[00:09:27]: Apprentissage et progression chez Fleet[00:12:14]: Stratégie de lancement en Espagne[00:13:08]: Importance de connaître la culture de l'entreprise[00:17:54]: Gestion du stress et de la résilience[00:21:44]: Syndrome de l'imposteur et confiance en soi[00:22:41]: Culture d'entreprise et impact sur le travail[00:28:35]: Importance de la culture dans le succès de Flit[00:31:08]: Profil idéal pour un premier employé[00:32:20]: Investissement personnel et humilité requis[00:32:50]: Conclusion Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Episode metadata supplied by the publisher feed · Published Jun 13, 2025

Baptiste Petelle, invité sur le podcast d'OVNI Capital, partage son expérience en tant que premier employé chez Fleet, une start-up autofinancée spécialisée dans la gestion des technologies de l'information pour les PME et les start-ups à l'international. Engagé initialement en tant que stagiaire, Baptiste a vu son rôle évoluer au fil des ans, passant de la gestion de tâches variées à l'ouverture de nouveaux marchés, notamment en Espagne. Il met en avant l'importance de la culture d'entreprise, axée sur l'exécution et la méritocratie, ainsi que son propre parcours de résilience et d'apprentissage, illustrant comment l'environnement start-up peut offrir des opportunités uniques de développement personnel et professionnel. Baptiste parle des défis et des réussites qu'il a rencontrés, insistant sur la nécessité d'un investissement personnel et d'une capacité à s'adapter rapidement à des rôles variés. Il évoque également l'importance de la relation de confiance avec les fondateurs et la valorisation de l'autonomie et de la prise d'initiative. Pour lui, être un bon premier employé requiert non seulement un fort engagement émotionnel et temporel, mais aussi une volonté de plonger dans l'inconnu et de gérer des imprévus, tout en contribuant activement à la croissance et au succès de l'entreprise. [00:00:00]: Introduction [00:00:44]: Présentation de Baptiste et de Fleet [00:03:27]: Impact et parcours professionnel de Baptiste [00:04:26]: Tentation de passer en banque d'affaires [00:05:24]: Éducation et méritocratie dans les startups [00:06:29]: Relation avec les fondateurs chez Flit [00:08:48]: Lancement de Fleet en Espagne [00:09:27]: Apprentissage et progression chez Fleet [00:12:14]: Stratégie de lancement en Espagne [00:13:08]: Importance de connaître la culture de l'entreprise [00:17:54]: Gestion du stress et de la résilience [00:21:44]: Syndrome de l'imposteur et confiance en soi [00:22:41]: Culture d'entreprise et impact sur le travail [00:28:35]: Importance de la culture dans le succès de Flit [00:31:08]: Profil idéal pour un premier employé [00:32:20]: Investissement personnel et humilité requis [00:32:50]: Conclusion Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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TV 2 - Veien til EM TV 2 og Moderne Media Velkommen til TV 2's EM podkast. Dette er tidenes første EM-podkast fra TV 2. I dagene før kamper skal Jesper Mathisen, Jan-Henrik Børslid og Espen Solbakken m/gjester lade opp. God fornøyelse! For annonsering: [email protected] booking: [email protected] Generally American (A Journey in American English) Christopher M. Chandler, Kris Schauer Hello, Hola, Guten Tag, Bonjour, こんにちは !Welcome everyone, this is a podcast for those wanting to learn about U.S. culture through Standard American English, also known as General American. We talk about various different topics related to the U.S. and the U.S.'s relations with other countries. My co-host and I would like to think of this as more of a journey because you never know where it’ll take us. Plus, since the journey’s more important than the end or the start, we hope that you’ll be willing to join us! Let’s see where it takes us! People Watching with Megan J. Robinson Megan J. Robinson Welcome to People Watching, a podcast where we figure out what it looks like to become the role model we’ve always wanted by talking with real people who've found real role models in their own lives. Together, we cut through all the noise and identify better sources of hope, creativity, and wisdom as we explore how we learn to make decisions about the kind of life we want to live. So join us! Let's do some people watching. www.r215coaching.com Peddlin' Pork with Patti’s Ann Martin A podcast dedicated to honoring the everyday challenges and triumphs of life in the restaurant industry at Patti’s 1880’s Settlement. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

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This episode is 34 minutes long.

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This episode was published on June 13, 2025.

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