[Pagsusuri] Leadership Mindset 2.0 (R. Michael Anderson) Nabuod.

Leadership Mindset 2.0 (R. Michael Anderson) - Amazon USA Store: https://www.amazon.com/dp/0990660540?tag=9natree-20 - Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Leadership-Mindset-2-0-R-Michael-Anderson.html - Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/leadership-mindset-2-0-the-psychology-and/id1715128402?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree - eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Leadership+Mindset+2+0+R+Michael+Anderson+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1 - Shopee: https://asia.buys.trade/shopee_Leadership-Mindset-2-0-R-Michael-Anderson.html - Lazada: https://asia.buys.trade/lazada_Leadership-Mindset-2-0-R-Michael-Anderson.html - Tiktok: https://asia.buys.trade/tiktok_Leadership-Mindset-2-0-R-Michael-Anderson.html - Magbasa pa: https://tagalog.9natree.com/read/0990660540/ #Paglipatmuladoertungosaestratehikonglider #Impostersyndromesapamumuno #Leadershippresence #Empowermentatdelegationngteam #Reframingngproblema #LeadershipMindset20 Ang Leadership Mindset 2.0: The Psychology and Neuroscience of Reaching Your Full Potential ni R. Michael Anderson ay isang aklat sa pagpapaunlad ng pamumuno na nakatuon sa pagbabagong kailangan kapag ang isang mahusay na indibidwal na kontribyutor ay naging lider. Hindi nito itinuturing ang leadership bilang simpleng dagdag na listahan ng teknik sa pamamahala. Sa halip, ipinapakita nito na ang dating gawi ng isang mahusay na doer, gaya ng personal na pagsalo sa problema, sobrang pagtuon sa detalye, at pag-asang laging siya ang may sagot, ay maaaring maging hadlang sa mas malaking responsibilidad. Iniuugnay ng aklat ang praktikal na pag-uugali sa mga ideya mula sa sikolohiya at neuroscience, upang suriin kung paano nabubuo ang limitadong paniniwala, kumpiyansa, at nakagawiang tugon sa pressure. Naglalaman ito ng 48 kasanayan, gawi, at praktikal na paraan na nilalayong gamitin sa pang-araw-araw na trabaho. Pangunahing layunin nito na tulungan ang lider na lumipat mula sa reaktibo at taktikal na pagganap tungo sa mas estratehiko, malinaw, at nakapagpapalakas na pamumuno.