People Matter EP06 | Chuyển mình thay đổi để dẫn dắt 5000 nhân sự | Tường Vân - Mondelez Kinh Đô episode artwork

EPISODE · Oct 12, 2023 · 46 MIN

People Matter EP06 | Chuyển mình thay đổi để dẫn dắt 5000 nhân sự | Tường Vân - Mondelez Kinh Đô

from People Matter · host VIETSUCCESS

Nguyễn Thị Tường Vân từng giữ vị trí Phó Tổng giám đốc, phụ trách Nhân sự tại Tập đoàn Mondelez Đông Nam Á. Trước đó chị từng là Giám đốc Nhân sự tại Loreal Việt Nam và có hơn 15 năm kinh nghiệm trong ngành này, đặc biệt là ở lĩnh vực dẫn dắt sự thay đổi và làm mới tổ chức.  Trong tập mới nhất của People Matter, chị Tường Vân đã chia sẻ cùng Host Minh Giang về câu chuyện dẫn dắt sự thay đổi sau thương vụ M&A của Mondelez Kinh Đô. Khi một công ty đã có hơn 20 năm hoạt động được sáp nhập với một tập đoàn quốc tế, đâu là những trở ngại gặp phải về mặt quản trị con người, chuyển giao văn hóa và năng lực lãnh đạo? Làm thế nào một tổ chức có thể vượt qua những phản kháng đến từ sự thay đổi để chuyển mình phát triển thành công? Hãy cùng đón xem trong tập mới nhất của People Matter! Cảm ơn UPGen - Giải pháp Không gian làm việc hiệu quả hàng đầu tại Việt Nam đã đồng hành cùng chúng tôi trong tập podcast này của People Matter. 00:00 - Giới thiệu chương trình 03:11 - Điều gì khiến Giám đốc Nhân sự dẫn dắt sự thay đổi thành công? 08:24 - Câu chuyện của Mondelez Kinh Đô 14:05 - Coming up 1 14:30 - Làm sao để có được sự đồng thuận của Ban giám đốc? 17:59 - Khó khăn về mặt văn hóa khi tổ chức thay đổi 21:10 - Chiến lược The Best of Both 25:50 - Những phản kháng thường gặp trong quá trình thay đổi 31:01 - Coming up 2 31:24 - Dẫn dắt sự thay đổi trong tình huống kinh tế hiện tại 34:55 - Tổ chức cần cải thiện năng lực nào để dẫn dắt sự thay đổi? 37:21 - Khi dẫn dắt sự thay đổi, đâu là việc nên dựa vào nguồn lực bên ngoài? 40:59 - Trao cho nhân viên cơ hội được lựa chọn thay đổi 45:04 - Lời khuyên cho HR khi lãnh đạo sự thay đổi 47:20 - Chào kết Dẫn chuyện - Host | Minh Giang Kịch bản - Scriptwriting | Minh Giang Biên Tập – Editor | Thu Bình Truyền thông - Social |  Cẩm Vân  Sản Xuất -  Producer | Anneliese Mai Nguyen  Trợ lý Sản Xuất - Producer Assistant | Ngọc Huân  Quay Phim - Cameraman | Khanh Trần, Nhật Trường, Thanh Quang, Hải Long Âm Thanh - Sound | Khanh Trần  Hậu Kì – Post Production | Hải Long Nhiếp Ảnh - Photographer | Khanh Trần, Nhật Trường, Thanh Quang Thiết kế - Design | Nghi Nghi  Makeup Artist - Trang Điểm | Ngọc Nga Strategy and Marketing | Minh Vũ, Huy Phạm, Mai Anh, Trọng Khôi #Vietsuccess #PeopleMatter #ChangeManagement  #LanhDaoSuThayDoi #DanDatSuThayDoi #Lammoitochuc #MinhGiang #TuongVan

Nguyễn Thị Tường Vân từng giữ vị trí Phó Tổng giám đốc, phụ trách Nhân sự tại Tập đoàn Mondelez Đông Nam Á. Trước đó chị từng là Giám đốc Nhân sự tại Loreal Việt Nam và có hơn 15 năm kinh nghiệm trong ngành này, đặc biệt là ở lĩnh vực dẫn dắt sự thay đổi và làm mới tổ chức.  Trong tập mới nhất của People Matter, chị Tường Vân đã chia sẻ cùng Host Minh Giang về câu chuyện dẫn dắt sự thay đổi sau thương vụ M&A của Mondelez Kinh Đô. Khi một công ty đã có hơn 20 năm hoạt động được sáp nhập với một tập đoàn quốc tế, đâu là những trở ngại gặp phải về mặt quản trị con người, chuyển giao văn hóa và năng lực lãnh đạo? Làm thế nào một tổ chức có thể vượt qua những phản kháng đến từ sự thay đổi để chuyển mình phát triển thành công? Hãy cùng đón xem trong tập mới nhất của People Matter! Cảm ơn UPGen - Giải pháp Không gian làm việc hiệu quả hàng đầu tại Việt Nam đã đồng hành cùng chúng tôi trong tập podcast này của People Matter. 00:00 - Giới thiệu chương trình 03:11 - Điều gì khiến Giám đốc Nhân sự dẫn dắt sự thay đổi thành công? 08:24 - Câu chuyện của Mondelez Kinh Đô 14:05 - Coming up 1 14:30 - Làm sao để có được sự đồng thuận của Ban giám đốc? 17:59 - Khó khăn về mặt văn hóa khi tổ chức thay đổi 21:10 - Chiến lược The Best of Both 25:50 - Những phản kháng thường gặp trong quá trình thay đổi 31:01 - Coming up 2 31:24 - Dẫn dắt sự thay đổi trong tình huống kinh tế hiện tại 34:55 - Tổ chức cần cải thiện năng lực nào để dẫn dắt sự thay đổi? 37:21 - Khi dẫn dắt sự thay đổi, đâu là việc nên dựa vào nguồn lực bên ngoài? 40:59 - Trao cho nhân viên cơ hội được lựa chọn thay đổi 45:04 - Lời khuyên cho HR khi lãnh đạo sự thay đổi 47:20 - Chào kết Dẫn chuyện - Host | Minh Giang Kịch bản - Scriptwriting | Minh Giang Biên Tập – Editor | Thu Bình Truyền thông - Social |  Cẩm Vân  Sản Xuất -  Producer | Anneliese Mai Nguyen  Trợ lý Sản Xuất - Producer Assistant | Ngọc Huân  Quay Phim - Cameraman | Khanh Trần, Nhật Trường, Thanh Quang, Hải Long Âm Thanh - Sound | Khanh Trần  Hậu Kì – Post Production | Hải Long Nhiếp Ảnh - Photographer | Khanh Trần, Nhật Trường, Thanh Quang Thiết kế - Design | Nghi Nghi  Makeup Artist - Trang Điểm | Ngọc Nga Strategy and Marketing | Minh Vũ, Huy Phạm, Mai Anh, Trọng Khôi #Vietsuccess #PeopleMatter #ChangeManagement  #LanhDaoSuThayDoi #DanDatSuThayDoi #Lammoitochuc #MinhGiang #TuongVan

NOW PLAYING

People Matter EP06 | Chuyển mình thay đổi để dẫn dắt 5000 nhân sự | Tường Vân - Mondelez Kinh Đô

0:00 46:42

No transcript for this episode yet

We transcribe on demand. Request one and we'll notify you when it's ready — usually under 10 minutes.

No similar episodes found.

No similar podcasts found.

Frequently Asked Questions

How long is this episode of People Matter?

This episode is 46 minutes long.

When was this People Matter episode published?

This episode was published on October 12, 2023.

What is this episode about?

Nguyễn Thị Tường Vân từng giữ vị trí Phó Tổng giám đốc, phụ trách Nhân sự tại Tập đoàn Mondelez Đông Nam Á. Trước đó chị từng là Giám đốc Nhân sự tại Loreal Việt Nam và có hơn 15 năm kinh nghiệm trong ngành này, đặc biệt là ở lĩnh vực dẫn dắt sự...

Can I download this People Matter episode?

Yes, you can download this episode by clicking the download button on the episode player, or subscribe to the podcast in your preferred podcast app for automatic downloads.
URL copied to clipboard!