People Matter SS3 Highlight | Kiến tạo tổ chức thích ứng trong biến động | Vietsuccess

🔔 Đăng Ký Kênh và Bật Thông báo cho nhé 👉 https://bit.ly/vietsuccessCác bạn có thể nghe chương trình trên nền tảng Podcast: People Matter► Spotify: https://bit.ly/3PbEXZM► Apple Podcast: https://bit.ly/44RN0ATTiếp nối hành trình khai mở từ hai mùa trước, People Matter mùa 3 tập trung đào sâu vào một năng lực sống còn của doanh nghiệp trong thời kỳ bất định – Xây dựng tổ chức thích ứng.Thông qua 8 tập phát sóng, People Matter mùa 3 mang đến những chia sẻ thực tế và góc nhìn chiến lược từ các nhà lãnh đạo tiên phong – những người không ngừng thử nghiệm, điều chỉnh và định hình lại cách tổ chức vận hành để chủ động thích ứng trước những biến động không ngừng của thị trường và xã hội. Từ xây dựng văn hóa thích ứng, đến cấu trúc quản trị phù hợp và xây dựng chiến lược phát triển đội ngũ nhân sự liên tục - People Matter mùa 3 là một bản đồ thực tiễn giúp doanh nghiệp xây nền vững chắc, ứng biến linh hoạt và vẫn giữ được định hướng dài hạn.Mời quý khán giả cùng theo dõi lại hành trình chuyển hóa tổ chức thông qua những nội dung đã được chắt lọc trong tập hôm nay! Chương trình hân hạnh nhận được sự đồng hành chiến lược của UPGen - Giải pháp Không gian làm việc hiệu quả hàng đầu tại Việt Nam.Timestamp:00:00 - Giới thiệu chương trình01:27 - Vì sao tổ chức cần chủ động thích ứng?03:20 - Vai trò của lãnh đạo trong hành trình dẫn dắt sự chuyển đổi04:12 - Rào cản khi thực thi chiến lược tái cấu trúc toàn diện?08:08 - Văn hóa không thể tách rời khỏi chiến lược kinh doanh10:56 - Làn tỏa tư duy đổi mới trong xây dựng văn hóa13:37 - “Cái bẫy” phổ biến khi đổi mới văn hóa16:11 - Coming up16:37 - Xây dựng văn hóa doanh nghiệp từ “hệ thống niềm tin”18:55 - Tái lập niềm tin bắt đầu từ nhà lãnh đạo23:01 - Trao quyền thực chất, nói dễ - làm khó27:28 - Lãnh đạo trao quyền bắt đầu từ lòng tin33:32 - Coming up33:57 - Bứt phá hiệu suất đội ngũ theo khung năng lực35:57 - Ai là người dẫn dắt xây dựng khung năng lực?38:22 - Tạo không gian để nhân sự thử thách với khung năng lực41:08 - Xây dựng văn hóa học tập theo khung năng lực 44:19- Xây dựng văn hóa học tập bám sát nhu cầu thực tiễn48:46 - Cân bằng giữa đào tạo chính thống và học tập tự nhiên từ công việc hàng ngày53:33 - Đo lường hiệu quả đầu tư trong đào tạo nội bộ56:44 - Chào kếtCredit:Dẫn Chuyện - Host | Minh GiangKịch Bản - Scriptwriters | Yên HuỳnhBiên Tập – Editor | Yên HuỳnhTruyền Thông - Social Team | Vy Trần, Bảo ĐàoSản Xuất - Producer | Nhu MỳQuay Phim - Cameraman | NINH WB FILM & PHOTOÂm Thanh - Sound Engineer | Thanh QuangHậu Kì – Post Production | Tấn HiếuNhiếp Ảnh - Photographer | Thanh Quang, NINH WB FILM & PHOTOThiết Kế - Designer | Dương Vũ#Vietsuccess #PeopleMatter #PeopleMatterSS3 #Nhansu #Daotao #Vanhoadoanhnghiep #DoimoisangtaoCác bạn cũng đừng quên đăng ký Newsletter của Vietsuccess để không bỏ lỡ những nội dung thú vị khác được cập nhật vào mỗi 9h sáng thứ Năm hàng tuần nhé! https://vietsuccess.asia/newsletter/Đồng thời, tham gia Vietsuccess Community để thảo luận và đóng góp ý kiến đa chiều về các chủ đề Kinh tế, Kinh doanh, Giáo dục và Phát triển Bản thân và nhận được các ưu đãi đặc biệt dành riêng cho thành viên nhóm tại:- Group Community Facebook: https://www.facebook.com/groups/vietsuccess.asia- Group Community LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/14348883/----------------------------------Theo dõi và kết nối với Vietsuccess tại đây:► Facebook: http://www.facebook.com/vietsuccess► Instagram: https://www.instagram.com/vietsuccess.asia► TikTok: https://www.tiktok.com/@vietsuccess► LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/vietsuccess► Threads: https://www.threads.com/@vietsuccess.asia► Website: https://vietsuccess.asia/► Email: [email protected]© Bản quyền thuộc về Vietsuccess, vui lòng không reup dưới mọi hình thức© Copyright by Vietsuccess ☞ Do not Reup