PEOPLEops #3: Jak na propozici firmy (Employer Value Proposition)

Aktuálně je poprvé příležitost si na trhu oslovit seniorní vývojáře. Trh se mění a nabízí možnost si zkrátka sáhnout na zajímavé lidi, kteří otevřeně říkají, že jsou "Open to work". Zároveň tahle doba ale i odhalí, jak dobře máte svoji firemní nebo i týmovou propozici postavenou. Přiznejte si, kdy naposledy jste svoji propozici upravovali? Co o sobě říkáte kandidátům? Jak moc svoje informace segmentujete? Jak si ověřujete, že vaše propozice funguje? Víte vůbec, kde začít, když byste chtěli svoji propozici upravit, nebo si jen validovat, zda vám funguje? Můžete se toho leknout a raději od toho tématu či úkolu utéct. Nebo si můžete poslechnout tohle povídání, které vám ukáže, že dobrá propozice není zas taková věda, když víte, jaké má ingredience a kde při jejím tvoření začít.Poslechněte si prvních několik minut našeho rozhovoru. Pokud vás zajímá víc, celou epizodu najdete na Forendors. Koupit se dá samostatně nebo v rámci měsíčního předplatného. To nabízí velký kus know-how Jirky Vicherka a Irči Zatloukalové, autorů projektu PeopleOps, který chce pomoci všem, kdo se chtějí naučit mluvit a pracovat s lidmi v IT tak, aby to dávalo smysl a přinášelo výsledky. Protože #vsechnojetoolidech Veškerý náš obsah najdete na Forendors.cz. Sledujte a podpořte mě. Děkuji. 💙