Petra Wohlesser I Employer Branding in der Krise: Warum Sichtbarkeit jetzt entscheidet

In dieser Folge spreche ich mit Petra Wohlesser, Global Head Center of Excellence Employer Branding bei AVL.Petra macht Employer Branding seit über 15 Jahren und sie atmet Employer Branding. Für sie ist dabei klar: Employer Branding ist keine Recruiting-Kampagne, sondern eine strategische Aufgabe.Employer Branding ist kein Luxus. Auch nicht in der Krise. Während viele Unternehmen bei Budgetkürzungen zuerst an HR drehen, bleibt eine Frage zentral: Was braucht das Business in drei Jahren und wer soll das umsetzen?Wir sprechen darüber:🔹 Warum „Wir suchen gerade niemanden“ kein Argument gegen Employer Branding ist🔹 Weshalb Unsichtbarkeit gefährlicher sein kann als ein kleines Budget🔹 Warum Vertrauen in Krisenzeiten so zentral ist🔹 Warum KPIs im Employer Branding gleichzeitig sinnvoll und frustrierend sind🔹 Welche Verantwortung Führungskräfte für Glaubwürdigkeit tragen🔹 Und was 2026 Arbeitnehmer·innen besonders wichtig istPetra erzählt offen über interne Diskussionen, Budgetrealitäten und die Herausforderung, langfristig zu denken, wenn alle kurzfristig handeln.Eine Folge für alle, die Employer Branding nicht als Maßnahme sehen -sondern als Haltung.Petra auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/petra-wohlesser-82265548/ Kontakt Lukas:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lukas-ott-/Mail: [email protected]://welcome-branding.timebite.at/