Pflicht zur Arbeitszeiterfassung: Was wir jetzt wissen müssen!

Das Bundesarbeitsgericht hat in einem Grundsatzurteil beschlossen, dass zukünftig eine generelle Pflicht besteht, die Arbeitszeit zu erfassen. Das BAG beruft sich dabei auf ein bereits im Mai 2019 gefälltes Urteil des Europäischen Gerichtshofs. Schon vor drei Jahren hatte dieser eigentlich die Mitgliedsstaaten in die Pflicht genommen, ein System zur Arbeitszeiterfassung einzuführen. Passiert ist seitdem kaum etwas. Bis jetzt. Was genau das BAG entschieden hat und was die Entscheidung für Arbeitnehmer:innen und Unternehmen zukünftig bedeutet besprechen wir heute mit Daniel Vogler, Geschäftsführer des ZMI, einem führenden Software Lösungsanbieter für Personalzeiterfassung.