ಫೀಡ್‌ಬ್ಯಾಕ್: ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಪೋಷಕಾಂಶ

ಯಾರಾದರೂ ಬಂದು 'ನಿನಗೊಂದು ಫೀಡ್‌ಬ್ಯಾಕ್ ನೀಡಬೇಕು' ಅಂದ ಕೂಡಲೇ ನಮಗೆ ಭಯ ಅಥವಾ ಆತಂಕ ಶುರುವಾಗುವುದು ಸಹಜ. ಆದರೆ, ಅದು ನಮ್ಮನ್ನು ಕುಗ್ಗಿಸುವ ಆಯುಧವಾಗುವ ಬದಲು, ನಮ್ಮ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಬೇಕಾದ 'ಪೋಷಕಾಂಶ' (Nutrient) ಆಗುವುದು ಹೇಗೆ?"ಸಾಮಾಜಿಕ ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆಯ ಸಿದ್ಧಸೂತ್ರಗಳು" ಸರಣಿಯ ಈ 9ನೇ ಸಂಚಿಕೆಯಲ್ಲಿ, ನಿರೂಪಕಿ ಚೂಡಾಮಣಿ ಅವರು ವಿಷಯ ತಜ್ಞರಾದ ಡಾ. ಕಲ್ಪನಾ ಸಂಪತ್ ಅವರೊಂದಿಗೆ 'ಫೀಡ್‌ಬ್ಯಾಕ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ'ಯ ಬಗ್ಗೆ ಆಳವಾಗಿ ಚರ್ಚಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಇಲ್ಲಿ ಬರುವ ಆ 'ದೋಬರ್‌ಮನ್ ನಾಯಿ ಮತ್ತು ಮೀನಿನ ಎಣ್ಣೆಯ ಕಥೆ' ನಾವು ಹೇಳುವ ವಿಷಯಕ್ಕಿಂತ, ಅದನ್ನು ಹೇಳುವ 'ರೀತಿ' ಎಷ್ಟು ಮುಖ್ಯ ಅನ್ನೋದನ್ನು ಅದ್ಭುತವಾಗಿ ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸಕ್ಕೆ ಪೆಟ್ಟು ನೀಡದೆ ಅವರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸುವುದು ಹೇಗೆ? ಮತ್ತು ಫೀಡ್‌ಬ್ಯಾಕ್ ಅನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯ 'ಗ್ರೋತ್ ವಿಟಮಿನ್' ಆಗಿ ಬದಲಿಸುವುದು ಹೇಗೆ? ಎಂದು ತಿಳಿಯಲು ಈಗಲೇ ಟ್ಯೂನ್-ಇನ್ ಮಾಡಿ!Does the word "Feedback" sound like a warning sign or a gift? For most of us, it feels like a heavy burden, but in reality, it is the essential nutrient your team needs to thrive. In Episode 9 of our series, "Keys to Social Entrepreneurship," we explore how to turn this "double-edged sword" into a tool for empowerment.Host Choodamani sits down with visionary Dr. Kalpana Sampath to discuss the art of giving and receiving feedback. Through the powerful "Doberman and Cod-liver Oil" story from her book, Dr. Kalpana highlights why the manner of giving feedback matters just as much as the content. Learn how to address performance without attacking a person's spirit, overcome the ego barrier, and create a culture where feedback feels like a shared win. Stop fearing the talk and start nourishing your mission. Tune in now!Available on: TALRadio | Spotify | Apple PodcastExpert: Dr. Kalpana SampathHost: Choodamani#TALRadioKannada #KeysToSocialEntrepreneurship #FeedbackProcess #DrKalpanaSampath #Choodamani #SiddhaSutragalu #GrowthMindset #LeadershipSkills #TeamCulture #SocialImpact #KannadaPodcast #GrowthNutrient #Inspiration #ProfessionalGrowth #PositiveVibe #touchalife