批判する時のポイント

経営者として痛感するのは「批判する側の責任」は、想像以上に重い事実。 部下や後輩に厳しい言葉を投げかけるなら、相手の成長に責任をもつ覚悟も必要。 信頼関係なき批判は暴力でしかない。 SNSでは顕著ですが、支える気のない批判は自己満足。 相手の未来に寄り添えないなら、批判する資格なんてない。 相手の可能性を相手より信じる。 自分が好かれることは一切願わず、ひたすら相手の成長とハピネスをサポートする。 そういう覚悟が必要。 ただいま、無料コーチングセミナー開催中です。 人間関係をより良くしたいと思っている方へ向けて、今日からすぐに実践できる方法をお伝えしています。 以下から詳細をご覧くださいませ。 YouTube、X、Facebook、Instagram、Voicy、note、amebloなど、 各種SNSへはこちらから↓ https://lit.link/hm1