Pieter Hertecant (Mylène & Nexus) over focus, nuchter leiderschap en transformatie

"Je werkt niet voor een merk of een product. Je werkt voor een leider," zegt Pieter Hertecant, CEO van Mylène & Nexus.Met een verleden bij Nespresso, Estée Lauder en een Belgische tech-startup staat Pieter voor pragmatisch en mensgericht leiderschap. Hij brengt geen grootse theorieën, wel scherpe focus, duidelijke prioriteiten en een leiderschapsstijl die mensen echt in beweging brengt.Ontdek in deze aflevering:waarom Pieter zijn eerste maanden als CEO besteedde aan luisteren en vragen stellenhoe hij vijf (!) heldere prioriteiten vertaalt naar concrete KPI’s en focus op de werkvloerwaarom sense of urgency cruciaal is bij verandering en hoe 'blaffende honden' focus ondergravenhoe hij twee verschillende bedrijfsculturen samenbrengt zonder holle sloganswat de patent-storm bij Nespresso hem leerde over transformatie Benieuwd hoe je als rationele leider toch mensgericht en verbindend kan zijn?  Laat je inspireren door deze ervaren CEO, die met nuchter verstand en authentiek leiderschap zijn organisatie stap voor stap transformeert.