Piotrek Dobra Rada, Odc. 328 - 4 Najlepsze Praktyki Pracy Rozproszonej W Automattic

Trafiłem dzisiaj na ciekawe opracowanie przygotowane przez Chrisa Morissona z TechCrunch. Jest w nim opisane podejście firmy Automattic (twórcy WordPressa) do pracy zdalnej (przepraszam - nie używają tego słowa; mówią “praca rozproszona” i “komunikacja asynchroniczna”). W 328 już odcinku Piotrka Dobrej Rady omawiam także ich własne, autorskie narzędzie do współpracy grupowej o nazwie P2, oparte na WordPressie i podaję 4 powody, dlaczego warto z tego narzędzia korzystać. Najciekawszą informacją dla mnie jest to, że praca zdalna staje się pracą opartą o tekst a nie o słowo mówione. Posłuchajcie, obejrzyjcie lub przeczytajcie. Zapraszam #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #automattic https://youtu.be/kRT410zAz4k Mój mail [email protected] Mój LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka Link do odcinka na YouTube https://youtu.be/kRT410zAz4k Link do podcastu https://pod.fo/e/f1274 SoundCloud https://soundcloud.com/piotr-konopka-286414158/piotrek-dobra-rada-odc-328-4-najlepsze-praktyki-pracy-rozproszonej-w-automattic Inspiracja https://techcrunch.com/2021/10/19/automattic-tc1-remote/ Inspiracja https://wordpress.com/p2/ Inspiracja https://automattic.com/ Inspiracja https://backlinko.com/zoom-users Inspiracja https://techcrunch.com/author/sherwood-morrison Inspiracja https://www.geekwire.com/2021/study-microsoft-employees-shows-remote-work-puts-productivity-innovation-risk Moja strona internetowa https://piotr-konopka.pl Strona firmowa https://www.innothink.com.pl Moje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view iTunes https://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345 Spotify https://open.spotify.com/show/6bu6ZEMBKJAd2LMLr7ABKP Transkrypcja poniżej Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 328 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat czterech reguł pracy zdalnej, które obowiązują w firmie Automattic. W ogóle mówienie o pracy zdalnej bez firmy Automattic jest całkowicie bez sensu. Jest to firma, która wyprodukowała takie oprogramowanie o nazwie WordPress, na którym stoi kilkadziesiąt procent wszystkich stron w internecie. I tak naprawdę jest to firma, która była innowatorem pracy zdalnej - ponieważ działa całkowicie w modelu rozproszonym od 2005 roku i zatrudnia 1700 pracowników. Ale w momencie, gdy pojawił się Covid, to tak naprawdę bardzo wiele firm łącznie z Automatticem rozpoczęło pracę w modelu zdalnym. Ale troszeczkę inaczej - bo na przykład spotkania na zoomie czy liczba tych spotkań wzrosła trzydziestokrotnie, bo wszyscy pracownicy rzucili się na spotkania wirtualne a pracodawcy starali się po prostu zrobić model kopiuj wklej tego co działo się w biurach do modelu zdalnego - czyli na przykład tworzyli wirtualne pokoje spotkań. Niektóre badania (na przykład takie, jak badania Microsoftu) pokazują, że takie podejście do prowadzenia biznesu powoduje spadek produktywności. Automattic w ogóle odrzuca słowo remote czyli praca zdalna. Zamiast tego właściciele i zarządzający używają określenia “praca rozproszona” bądź “asynchroniczna”. Na takim podstawowym poziomie Automatic nie jest w ogóle związany z pracą zdalną. Zamiast tego mówią o sobie, że to wszystko zależy od tego, jak firma jest ustrukturyzowana - począwszy od jej managementu do pracownika na najniższym szczeblu; jak wygląda proces komunikacji i jak wygląda proces rekrutacji.