Piramida komunikacji w Nozbe

Dlaczego warto zerwać z tradycją i zupełnie zmienić zasady oraz proporcje kanałów i typów komunikacji w Twoim zespole.⭐️ Oto główne tematy tego odcinka podcastu:1️⃣  Dlaczego warto stosować piramidę komunikacji. 2️⃣  Czym jest nasza piramidalna teoria - piramida komunikacji w Nozbe3️⃣  Jak sami praktykujemy piramidę i komunikację asynchroniczną w naszej firmie.Jeśli nie pracujesz bezpośrednio z klientem, a Twój dzień to 7 spotkań oddzielonych przerwami na siku, to coś jest nie tak. Jeśli jesteś pracownikiem umysłowym, to aby wykonać swoją pracę, musisz być w stanie się skoncentrować, a aby się skupić, trzeba mieć warunki.  Jakie? Potrzebujesz dłuższych bloków czasu, kiedy nikt nie przeszkadza, kiedy możesz wejść w dany temat. Głównym celem Twoim, Twojego zwierzchnika, Twojej firmy powinno być to, aby pomóc Ci wygospodarować taki czas.Jak to zrobić?- Zrozumieć, że mowa srebrem, a… pisanie złotem- Ograniczyć liczbę spotkań na rzecz komunikacji pisemnej/asynchronicznej - Ustalić system komunikacji w firmie/zespole.🎙 Subskrybuj nasz podcast i sprawdź, jakie są korzyści z pracy zdalnej🟣 Apple Podcasts🔵 Google Podcasts🟢 Spotify🟡 RSS🟠 Overcast🔴 Pocket Cast🙋 Prowadzące:- Ewelina Przywara: @eprzywara11_22- Magda Błaszczyk📝 Notatki do odcinka- Artykuł o piramidzie komunikacji z najnowszej książki Michała Śliwińskiego pt. Nie Ma biura - Wpis o piramidzie komunikacji na blogu Nozbe- Krótkie nagranie nt. piramidy komunikacji - 36 odcinek podcastu Nie Ma Biura nt. Feedbacku🟣 Znajdź nas w sieci- Strona "Nie ma biura": https://niemabiura.pl/- Bądźmy w kontakcie na Facebooku: https://www.facebook.com/NozbePoland- Obserwuj nas na Instagramie: https://instagram.com/nozbe💜 (D)oceń nasJeśli doceniasz nasze starania, mimo że czasem nie jest idealnie 🙈, dodaj opinię na Apple Podcasts lub na innej platformie, na której nas słuchasz.