PNO 141: Jak dobrze zatrudnić handlowca w małej firmie episode artwork

EPISODE · Jun 1, 2026 · 25 MIN

PNO 141: Jak dobrze zatrudnić handlowca w małej firmie

from Podcast PNO - wszystko o firmach produkcyjnych · host Szymon Pirko

Jeśli chcesz skutecznie wdrożyć strategię swojej firmy, możesz skontaktować się z Nami: https://coordination.pl/kontakt/Jeśli chcesz nauczyć się jak dobrze projektować strategię, sprzedaż i marketing dołącz do darmowej, zamkniętej grupy na FB: https://www.facebook.com/groups/804139875408843/ 🎓 Chcesz więcej praktycznych porad i wiedzy krok po kroku? 🚀 Zostaw suba i kliknij 🔔, żeby być na bieżąco z nowymi strategiami i wskazówkami!🌐 Sprawdź też naszą stronę https://coordination.pl/ czekają tam dodatkowe materiały oraz artykuły.Zatrudnienie handlowca w małej firmie bardzo często wygląda jak proste rozwiązanie problemu sprzedaży. Właściciel ma coraz mniej czasu na rozmowy z klientami, przygotowywanie ofert, pilnowanie zapytań i pozyskiwanie nowych zleceń, więc naturalnie pojawia się myśl: trzeba zatrudnić osobę do sprzedaży. Problem polega na tym, że handlowiec nie naprawia sprzedaży samym faktem pojawienia się w firmie. Jeżeli firma nie ma jasno określonego klienta docelowego, propozycji wartości, zasad kwalifikowania zapytań, sposobu prowadzenia rozmów, granic rabatów i wzoru ofertowania, to nowa osoba nie trafia do systemu sprzedaży. Trafia do chaosu, który wcześniej był ukryty głównie w głowie właściciela. W tym odcinku pokazuję, jakie są prawdziwe koszty zatrudnienia handlowca, gdy firma nie ma poukładanej sprzedaży. Nie chodzi tylko o pensję, prowizję, telefon czy narzędzia pracy. Dużo większy koszt pojawia się wtedy, gdy handlowiec zaczyna rozmawiać z niewłaściwymi klientami, udzielać nieprzemyślanych rabatów, składać obietnice trudne do dowiezienia i przenosić presję sprzedażową na właściciela oraz realizację. Ten odcinek jest szczególnie dla właścicieli mikro i małych firm, którzy myślą o zatrudnieniu pierwszego handlowca albo już mają osobę od sprzedaży, ale czują, że efekty nie są takie, jakich oczekiwali. Pokazuję, dlaczego dobre zatrudnienie handlowca zaczyna się nie od rekrutacji, ale od uporządkowania sposobu sprzedaży w firmie. Jeżeli prowadzisz firmę i chcesz rozwijać sprzedaż bez dokładania sobie chaosu, ten odcinek pomoże Ci spojrzeć na temat handlowca z perspektywy decyzji, systemu i odpowiedzialności właściciela.Więcej treści o strategii, modelu biznesowym, sprzedaży i marketingu znajdziesz na stronie coordination.pl. Jeśli chcesz lepiej zrozumieć, jak działa Twoja firma i uporządkować sposób podejmowania decyzji, możesz skontaktować się ze mną przez stronę.

Jeśli chcesz skutecznie wdrożyć strategię swojej firmy, możesz skontaktować się z Nami: https://coordination.pl/kontakt/Jeśli chcesz nauczyć się jak dobrze projektować strategię, sprzedaż i marketing dołącz do darmowej, zamkniętej grupy na FB: https://www.facebook.com/groups/804139875408843/ 🎓 Chcesz więcej praktycznych porad i wiedzy krok po kroku? 🚀 Zostaw suba i kliknij 🔔, żeby być na bieżąco z nowymi strategiami i wskazówkami!🌐 Sprawdź też naszą stronę https://coordination.pl/ czekają tam dodatkowe materiały oraz artykuły.Zatrudnienie handlowca w małej firmie bardzo często wygląda jak proste rozwiązanie problemu sprzedaży. Właściciel ma coraz mniej czasu na rozmowy z klientami, przygotowywanie ofert, pilnowanie zapytań i pozyskiwanie nowych zleceń, więc naturalnie pojawia się myśl: trzeba zatrudnić osobę do sprzedaży. Problem polega na tym, że handlowiec nie naprawia sprzedaży samym faktem pojawienia się w firmie. Jeżeli firma nie ma jasno określonego klienta docelowego, propozycji wartości, zasad kwalifikowania zapytań, sposobu prowadzenia rozmów, granic rabatów i wzoru ofertowania, to nowa osoba nie trafia do systemu sprzedaży. Trafia do chaosu, który wcześniej był ukryty głównie w głowie właściciela. W tym odcinku pokazuję, jakie są prawdziwe koszty zatrudnienia handlowca, gdy firma nie ma poukładanej sprzedaży. Nie chodzi tylko o pensję, prowizję, telefon czy narzędzia pracy. Dużo większy koszt pojawia się wtedy, gdy handlowiec zaczyna rozmawiać z niewłaściwymi klientami, udzielać nieprzemyślanych rabatów, składać obietnice trudne do dowiezienia i przenosić presję sprzedażową na właściciela oraz realizację. Ten odcinek jest szczególnie dla właścicieli mikro i małych firm, którzy myślą o zatrudnieniu pierwszego handlowca albo już mają osobę od sprzedaży, ale czują, że efekty nie są takie, jakich oczekiwali. Pokazuję, dlaczego dobre zatrudnienie handlowca zaczyna się nie od rekrutacji, ale od uporządkowania sposobu sprzedaży w firmie. Jeżeli prowadzisz firmę i chcesz rozwijać sprzedaż bez dokładania sobie chaosu, ten odcinek pomoże Ci spojrzeć na temat handlowca z perspektywy decyzji, systemu i odpowiedzialności właściciela.Więcej treści o strategii, modelu biznesowym, sprzedaży i marketingu znajdziesz na stronie coordination.pl. Jeśli chcesz lepiej zrozumieć, jak działa Twoja firma i uporządkować sposób podejmowania decyzji, możesz skontaktować się ze mną przez stronę.

NOW PLAYING

PNO 141: Jak dobrze zatrudnić handlowca w małej firmie

0:00 25:39

No transcript for this episode yet

We transcribe on demand. Request one and we'll notify you when it's ready — usually under 10 minutes.

That Hoarder: Overcome Compulsive Hoarding That Hoarder Hoarding disorder is stigmatised and people who hoard feel vast amounts of shame. This podcast began life as an audio diary, an anonymous outlet for somebody with this weird condition. That Hoarder speaks about her experiences living with compulsive hoarding, she interviews therapists, academics, researchers, children of hoarders, professional organisers and influencers, and she shares insight and tips for others with the problem. Listened to by people who hoard as well as those who love them and those who work with them, Overcome Compulsive Hoarding with That Hoarder aims to shatter the stigma, share the truth and speak openly and honestly to improve lives. The Small Business Startup School – Business Notes | Financial Literacy | Retail Psychology – For Professionals & Entrepreneurs The Small Business Startup School Inc. Starting or buying a small business? While personal circumstances may vary, business patterns remain timeless. On The Small Business Startup School, we explore strategies, insights, and practical solutions to help entrepreneurs confidently navigate their journey.Hosted by Ola Williams—a retail entrepreneur, fintech founder, and financial coach with over two decades of experience—this podcast marries financial awareness and retail psychology with optimism to deliver actionable takeaways.Join us to learn, grow, and connect as we uncover the keys to business success.Let’s continue to learn together and be encouraged to keep on connecting! DIOSA. Carolina Sanper This podcast is a sacred space created by Carolina Sanper where you connect with your inner wisdom and embody your magnetic feminine power.It is the realization that the mystical realm is where you plant the seeds of your desired reality.It is a portal to your true essence: awareness, presence, and receiving with ease. Welcome home, DIOSA. 🖤 XXX Tech by SOVRYN Dr. Brian Sovryn The crossroads between technology, sensuality, and metaphysics - and the longest running anarchist podcast in the world! Brought to you by Dr. Brian Sovryn.

Frequently Asked Questions

How long is this episode of Podcast PNO - wszystko o firmach produkcyjnych?

This episode is 25 minutes long.

When was this Podcast PNO - wszystko o firmach produkcyjnych episode published?

This episode was published on June 1, 2026.

What is this episode about?

Jeśli chcesz skutecznie wdrożyć strategię swojej firmy, możesz skontaktować się z Nami: https://coordination.pl/kontakt/Jeśli chcesz nauczyć się jak dobrze projektować strategię, sprzedaż i marketing dołącz do darmowej, zamkniętej grupy na FB:...

Can I download this Podcast PNO - wszystko o firmach produkcyjnych episode?

Yes, you can download this episode by clicking the download button on the episode player, or subscribe to the podcast in your preferred podcast app for automatic downloads.
URL copied to clipboard!