Podcast : 10 raisons pour lesquelles vous ne devriez pas être salarié

Pour ce quatrième podcast, je vous donne 10 raisons pour lesquelles être un employé n'est vraiment le statut idéal pour vivre une vie libre, heureuse et épanouie, et j'insiste sur les formes d'aliénation que peuvent représenter le travail salarié. Je présente la création d'entreprise - avec une approche de business et pas technicienne - comme une bonne solution à cette aliénation qui consiste à croire que l'on doit passer du temps pour gagner de l'argent. A la fin, je donne un exemple de business model qui peut être lancé avec des frais minimes sur Internet aujourd'hui, et explique son caractère automatisé à presque 100%. Vous pouvez écouter ce podcast en live en cliquant sur le bouton Play en haut, téléchargez le MP3 en cliquant sur Download, ou le récupérer dans iTunes directement. Livres dont je parle dans le podcast : De la brièveté de la vie de Sénèque, qui parle de l'affairement dans lequel la plupart des personnes se débattent afin de se donner l'impression de vivre. Elles sont semblables à un navire qui dérive au large du port pendant une tempête, alors qu'un autre fait toute voile fait son port de destination : l'un est beaucoup secoué, l'autre a beaucoup vécu. Vous pouvez lire ce livre gratuitement sur Wikisource ou l’acheter pour moins de 2,50 € sur Amazon :   Vous pouvez aussi en lire un extrait tout en faisant un test de vitesse de lecture sur ce blog.   La Semaine de 4 heures de Timothy Ferris, qui vous donne des pistes, méthodes et astuces pour libérer votre temps, créer vos business automatisés sur Internet, et parcourir le monde. Acheter ce livre sur Amazon The E-Myth Revisited de Michael E. Gerber, qui explique de manière brillante pourquoi la plupart des créateurs d'entreprise ont une approche biaisée dès le départ en adoptant une approche technicienne de leur entreprise, et comment y remédier avec de nombreuses méthodes et astuces pour automatiser un business offline. Acheter ce livre sur Amazon Walden ou la vie dans les bois de Henry David Thoreau, qui raconte l'expérience de deux ans de ce philosophe Américain qui partit dans une cabane dans les bois, non loin de Walden, pour vivre une vie simple et proche de la nature. Acheter ce livre sur Amazon Transcription texte (littérale) du podcast : Bonjour, c'est Olivier du blog: des livres pour changer de vie. Bienvenue sur ce quatrième Podcast dans lequel je vais vous donner 10 raisons pour lesquelles vous ne devriez pas avoir  d'emploi mais plutôt créer votre entreprise. Mon propos dans ce Podcast est d'argumenter sur le fait qu'être employé, ce n'est vraiment pas la chose la plus idéale, et qu'il y a beaucoup de choses à gagner à créer son propre  business, à se lancer dans l'aventure, malgré les risques que cela comporte. Pour ceux qui ne me connaitraient pas, je suis Olivier Roland, j'ai 28 ans et j'ai créé mon entreprise à 19 ans, dans les services informatiques. C'est une aventure que j'ai tentée très tôt, je sais donc de quoi je parle, j'ai pris à l'époque beaucoup de risques et c'est cette expérience, cet esprit d'entrepreneur, que je vais tenter de partager avec vous aujourd'hui. La première raison, c'est tout simplement l'argent. Si vous n'aimez pas l'argent, s'il est tout en bas de vos priorités, est que vous êtes salarié, tant mieux. Tant mieux, car être salarié, c'est la pire manière au monde de gagner de l'argent, c'est la moins efficace. Pourquoi? Tout simplement, être salarié signifie échanger son temps contre de l'argent. Cela veut dire que vous ne pouvez pas gagner de l'argent sans y passer du temps. Si vous avez baigné dans cet état d’esprit selon lequel, pour gagner de l'argent il faut y passer beaucoup de temps, ce que je vous dis va peut-être vous paraitre très étonnant, voire bizarre. Vous vous dites sans doute que c'est un peu le monde à l'envers, mais moi, je vous pose la question: " pourquoi d'après vous il faudrait absolument passer du temps pour gagner de l'argent? Pourquoi ne seriez-vous pas payé, 24h/24, 7j/7, pendant que vous mangez, pendant que vous dormez, pendant que vous partez en safari en Afrique, pendant que vous partez faire du ski à la montagne....?" Cela peut paraitre un peu surréaliste, mais est ce que vos plantes s'arrêtent de pousser quand vous arrêtez de les arroser? Non. Gagner de l'argent sans travailler et tout à fait possible, et cela existe depuis longtemps. Un des moyens classiques de le faire, c'est d'investir dans l'immobilier. Une fois votre emprunt remboursé, les loyers constituent un revenu passif, c'est-à-dire que l'argent gagné est dissocié du temps que vous devez y passer. Si vous avez plusieurs appartements dont les crédits sont remboursés, bien sûr vous devrez peut-être y passer un peu de temps, mais le revenu que vous gagnerez sera indépendant du temps que vous y passerez. Bien évidemment, c'est le rêve de presque tous de pouvoir gagner de l'argent sans rien faire, mais le but n'est pas de ne rien faire. Le but est de pouvoir dissocier le temps de travail du revenu pour être libre de faire ce que l'on souhaite. Si l'on a envie de travailler, on peut travailler. Créer une entreprise n'implique pas forcément de pouvoir dissocier le temps que l'on y passe de l'argent que l'on gagne. Au contraire, beaucoup de créateurs d'entreprises ont une approche biaisée à la base, technicienne. C'est d'ailleurs l'approche que moi-même j'ai eu lors de ma création d'entreprise. Ils conçoivent leur entreprise comme leur job. Au final, ils répètent dans leur entreprise le modèle du travail salarié qu'ils ont vécu avant. Par exemple, ils vendent des heures de prestations ou ils n'ont pas créé un système suffisamment autonome pour qu'ils puissent diminuer leurs horaires de travail ou faire une pause. D'où le fait que beaucoup de chefs d'entreprises ont des semaines de travail énormes qui dépassent les 70 heures pour un revenu, qui est parfois bien inférieur, en termes de taux horaire, à celui d'un salarié qui a moins de responsabilités. Néanmoins, créer une entreprise et être à la tête d'une entreprise offre beaucoup plus de possibilités de dissocier son temps de travail de ses revenus que le travail salarié. Lorqu'on est salarié, c'est quasiment une mission impossible, à moins de trouver des sources de revenus extérieures à son travail. Lorsqu'on est chef d'entreprise, on est libre de pouvoir créer un système, un business, donc de ne pas avoir une approche technicienne, c'est-à-dire de concevoir son entreprise pour se créer un métier, mais de créer une entreprise pour créer un business autonome qui tourne plus ou moins sans nous, en fonction des contraintes du chef de l'entreprise. Ainsi, nous sommes beaucoup plus libres de disposer, de créer une source de revenus, qui nous évite l'obligation de travailler. C'est là toute l'importance. Selon moi, on ne peut pas vivre une vie pleinement libre, si on ne dispose pas d'une source de revenus qui nous permettre de faire ce que l'on veut. À partir du moment où l'on est obligé de travailler pour pouvoir vivre, il y a une restriction à notre liberté fondamentale d'être humain. Ce qui est clair, c'est que pour nous, être humain, à la vie si brève, si limitée dans l'immensité de l'univers, c'est que notre temps est vraiment très précieux. Notre temps, c'est ce que nous avons de plus précieux; il ne peut pas se mettre en banque, il ne peut s'économiser, ni s'empiler dans un coin en attendant d'être utilisé. Tout temps non utilisé est du temps perdu. Comme notre temps est ce que nous avons de plus précieux, nous ne devrions pas l'échanger pour de l'argent au-dessous d'un taux très avantageux. Le temps salarié n'est pas un échange de temps contre de l'argent avantageux. Si notre temps est si précieux, le fait d'être obligé de consacrer une grande partie à une obligation, à un travail que nous sommes obligés de faire pour vivre, nous enlève une grande partie de notre vie. Certains pourraient évoquer la passion de ce que l'on fait, la passion du travail...cependant dans les entreprises, la majorité des gens ne sont pas passionnés par ce qu'ils font. La majorité des personnes travaillent pour vivre, payer le loyer, la nourriture, l'éducation des enfants, etc... Bien sûr qu'il y a des personnes passionnées par leur métier qu'elles apprécient, mais elles représentent une exception. Alors que la majorité des personnes ne sont pas du tout passionnées par leur métier. Quand bien même, elles le seraient, est-ce qu'il y a beaucoup de personnes qui sont passionnées par la même chose pendant 30 ou 40 ans? Je ne le pense pas. Bien sûr, il existe des possibilités d'évoluer, cela dépend de l'ambition que l'on a, de la position que l’on occupe, mais quand on a une entreprise, on a beaucoup plus de possibilités de changer, de briser la routine, de s'embarquer dans des aventures excitantes, que lorsque l’on est employé. De quoi vous rêvez la nuit? Est-ce que vous rêvez de votre travail ou d'autre chose? Je pense que disposer d'une source de revenus qui ne nécessite pas de travailler ou nécessite un travail minime, permet dans la majorité des cas aux personnes qui en bénéficient de pouvoir explorer à fond ce qu'elles sont vraiment, de pouvoir s'épanouir beaucoup plus complètement et de pouvoir apporter une plus grande contribution au monde, car comme elles n'ont plus d'obligation de travailler, elles vont se lancer à corps perdu dans ce qui les passionne. Et souvent ce qui nous passionne, ce sont les domaines dans lesquels nous sommes les meilleurs et dans lesquels nous avons le plus de choses à apporter. Je vais prendre l'exemple de deux personnages que j'admire, Voltaire et Beaumarchais qui ont vécu à peu près à la même époque, au XVIIIe siècle. Voltaire et Beaumarchais sont des personnes qui ont construit une immense fortune, l'un en spéculant, l'autre en faisant du commerce. Je ne pense pas qu'ils auraient pu apporter tout ce qu'ils ont apporté