Podcast 596 – Die außergewöhnliche Erfahrung der wahren Kultivierung

Eine ungewöhnliche Sache ist mir letztes Jahr nach dem chinesischen Neujahr passiert. Zwei meiner Arbeitskollegen und ich fanden heraus, dass unsere Gehälter fast 1.000 Yuan weniger betrugen als die der anderen Mitarbeiter. Das ist kein kleiner Betrag für unser Fabrikteam. Meine beiden Kollegen und ich waren erschüttert und empört. Ich fragte den Teamleiter und den stellvertretenden Teamleiter, was los sei. Sie sagten, dass ab diesem Jahr in der ganzen Fabrik ein Scoring-System eingeführt werde und wahrscheinlich hätten wir drei niedrigere Punkte erhalten. Ich fragte, warum keiner von uns davon etwas wisse und warum ich am niedrigsten bewertet worden sei. Beide Teamleiter wollten nicht so recht mit der Sprache herausrücken und meinten, dass sie nicht diejenigen seien, die mich eingestuft hätten... https://de.minghui.org/html/articles/2024/3/27/174627.html