Podcast: Diferencia de criterios: La Sala X de la CNAT establece que la prohibición de despidos del DNU 329/2020 no incluye al trabajador en período de prueba.

Presentamos un comentario de Adela Perez del Viso, especialista en Derecho Laboral, sobre un fallo que revocó  la sentencia que había ordenado al empleador a reinstalar al trabajador en su puesto de trabajo mientras se encuentre vigente la prohibición de extinguir los vínculos laborales establecida mediante el D.N.U. 329/2020 , dado que el empleado fue despedido durante el período de prueba y  la mencionada normativa resulta taxativa en su texto al prohibir los despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor, sin incluir expresamente otros supuestos legales, tanto extintivos como de condición temporal.