POIT 051: Rekrutacja i kultura pracy w dziale IT dużej korporacji episode artwork

EPISODE · Dec 18, 2019 · 37 MIN

POIT 051: Rekrutacja i kultura pracy w dziale IT dużej korporacji

from Porozmawiajmy o IT · host Krzysztof Kempiński

Witam w pięćdziesiątym pierwszym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest rekrutacja i kultura pracy w dziale IT dużej korporacji.Partnerem odcinka jest Nationale Nederlanden, które prowadzi serwis twojahistoriawit.pl. Na tej stronie możesz zobaczyć jak wygląda praca w działach IT tej firmy. Możesz posłuchać jakie są historie zawodowe osób tam pracujących oraz znaleźć dla siebie odpowiednią ofertę pracy.Dziś moimi gośćmi są:Edyta Borowska, która swoją przygodę z HR rozpoczęła 11 lat temu jako rekruter w jednym z polskich banków. Współpracowała z działami sprzedaży i finansów. Od dwóch lat rozwija się we współpracy z branżą IT jako HR Biznes Partner dla IT w Nationale Nederlanden,orazMarcin Wójcik, który przygodę z IT rozpoczął 12 lat temu kiedy jeszcze na studiach dołączył do międzynarodowej korporacji jako tester. Pracował jako tester, projektant – programista, a obecnie Scrum Master w Nationale Nederlanden. Fascynuje go ciągły rozwój i edukowanie by być na bieżąco w tej branży.W tym odcinku o rekrutacji i kulturze pracy w korporacji IT opowiemy w następujących kontekstach:czy rekrutacja do korporacji to proces wieloetapowy?gdzie i w jaki sposób rekrutuje się przyszłych pracowników?czy jest w korporacjach miejsce dla juniorów i praktykantów?czy rotacja pracowników to realny problem i jak się jemu przeciwdziała?jak wygląda codzienna praca w dziale IT?jakie praktyki stosuje się w temacie wymiany wiedzy?jak zarządza się projektami?czy obowiązuje dress code?czy zespół integruje się poza pracą?czy praca zdalna jest możliwa?czy korporacje korzystają z rozwiązań open source?jakie możliwości rozwoju kariery w IT daje korporacja?jakie są przewagi pracy w dziale IT dużej korporacji w stosunku do startupu?Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil Edyty na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/edyta-borowska-26860629/Profil Marcina na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/marcin-w%C3%B3jcik-4b759bb7/Praca w IT w NN – https://www.twojahistoriawit.pl/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na [email protected] https://porozmawiajmyoit.pl/51

Episode metadata supplied by the publisher feed · Published Dec 18, 2019

Embed this episode

Witam w pięćdziesiątym pierwszym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest rekrutacja i kultura pracy w dziale IT dużej korporacji. Partnerem odcinka jest Nationale Nederlanden, które prowadzi serwis twojahistoriawit.pl. Na tej stronie możesz zobaczyć jak wygląda praca w działach IT tej firmy. Możesz posłuchać jakie są historie zawodowe osób tam pracujących oraz znaleźć dla siebie odpowiednią ofertę pracy. Dziś moimi gośćmi są: Edyta Borowska, która swoją przyg...

Distinct summary based on available episode metadata or transcript content.

NOW PLAYING

POIT 051: Rekrutacja i kultura pracy w dziale IT dużej korporacji

0:00 37:21

No transcript for this episode yet

We transcribe on demand. Request one and we'll notify you when it's ready — usually under 10 minutes.

No similar episodes found.

No similar podcasts found.

Frequently Asked Questions

How long is this episode of Porozmawiajmy o IT?

This episode is 37 minutes long.

When was this Porozmawiajmy o IT episode published?

This episode was published on December 18, 2019.

Can I download this Porozmawiajmy o IT episode?

Yes. Use the download control on the episode player to save the publisher-provided media file.
URL copied to clipboard!